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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird ganz Agentur-like auch mal gekickert. Zwei mal die Woche gibt es (tolles!) Obst für alle
Vorgesetzte in der Vergangenheit hatten Ihre Lieblinge unter den Mitarbeitern, die anderen wurden Scheuklappenmäßig oft ausgeblendet oder sogar übergangen. Hier hat sich einiges verbessert (Wechsel), jedoch ist auch heute noch nicht alles optimal
Der Küchendienst funktioniert mangels Kontrolle so gut wie überhaupt nicht. Es gibt einige Morgen im Monat ohne Kaffee. Die weitere Situation der Firma ist unklar, aber solange man sich darüber selbst nicht klar ist, kann man auch keine Leute einstellen. Mitarbeiter-Abgänge wurden/werden Kunden anscheinend Monatelang verschwiegen - ungut...
Leider ist das Vorgesetztenverhalten, egal in welcher "Etage", nicht einwandfrei bzw. könnte es angenehmer und kollegialer sein. Das fängt bei einem Guten Morgen für jeden und nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter an.
Bei Fragen helfen die Kollegen gern
Großraumbüro aber nicht laut oder unangenehm
Alle per Du
Kernarbeitszeiten sind ok
Zuschuss zum Mittagessen
Unterschiedlich je nach Arbeitsgebiet
Ich habe es positiv empfunden
Gibt es nicht viel Ü40, kann ich von daher nicht beurteilen
mal so mal so
2 Bildschirme
Laptop und Dockingstation nur bedingt vorhanden
Es wird viel kommuniziert, meist spaßig untereinander und 1 mal die Woche offiziell
Sind vorhanden, werden aber nicht vorgegeben, muss man sich selbst holen
Nur innerhalb des Teams gut
Zu wenig Kommunikation zu den wirklich wichtigen Themen, Nachfragen werden nicht ernst genommen, stattdessen Hinhalten und Vertrösten
Entspannte Arbeitsatmosphäre, kompaktes Team, Führungsetage mit Vorstellungen für die Zukunft
Förderung von jungen Talenten wird teilweise etwas stiefmütterlich behandelt & etwas mehr Struktur bei Aufgaben, die nicht daily business sind, wäre auch nicht verkehrt.
Neue Mitarbeiter häufiger die Möglichkeit zu Feedbackgesprächen bieten (gilt auch für Werkstudenten & Azubis). Bewusstsein in der Führungsebene schaffen, dass nicht alle Mitarbeiter auf demselben Kenntnisstand sein können, wie man selbst.
Modernes Großraumbüro, große Schreibtische & jeder hat Platz für sich selbst. Wenn´s mal lauter wird, einfach Kopfhörer drauf und dann passt alles.
Die Welt ist klein, die Branche noch kleiner - jeder kennt jeden. Das Image der Agentur als Arbeitgeber hat sich im letzten Jahr stark verbessert.
Home Office, unkompliziert bei Urlaub. Während Pitchphasen sitzt man auch mal länger da, aber das ist normal für eine Agentur.
Daran wird noch gefeilt - bisher mit Erfolg.
Gehalt anständig, Zusatzleistungen super (Essensgeldzulage, betriebliche Altersvorsorge etc.)
Keine expliziten Kooperationen, aber 2 Tage im Jahr für gemeinnützige Arbeit
Sehr guter Zusammenhalt - spürbar sowohl bei der Arbeit als auch während Events.
Haben wir eher wenige, diese sind aber nicht weniger Teil des Teams als alle anderen.
Erfahrene Experten in Führungspositionen, Know How vom Feinsten, menschlich / emotional könnte man hier und da etwas nachziehen.
s.o. modernes Büro, Klimaanlage, große Fenster, hell, Hardware wurde 2017 erneuert, Software aktuell.
In einer nicht so großen Firma ist die Gefahr immer groß, sich in zu viel Bürokratie zu verzetteln - das wird hier aber ganz gut hinbekommen (und bei zu viel Prozessoptimierung auch mal zurückgerudert).
Nichts negatives aufgefallen...
Aufgabenverteilung auf Basis von Feedback & Mitarbeiterjahresgesprächen - wer sich was zutraut, darf es auch machen. (Meistens)
Die Atmosphäre, Kollegen und Entscheidung zur individuellen Arbeitsweise
Mein Vorgesetzter stinkt nach Knoblauch
Gute Kommunikation mit allen (Kollegen und Vorgesetzten)
In meinem Kreis hat meine Firma einen guten Ruf
Ich kann zu jederzeit Urlaub nehmen, muss nur Kollegen mit Kindern und ihre benommene Urlaubszeit berücksichtigen. Absprachen immer möglich.
Schulungen, Webinare, Seminare werden immer von der Firma angeboten und organisiert. Es wird von der Firma bezahlt. Möglichkeit zur Weiterbildung immer da.
Bei guter Arbeit folgt auch eine Gehaltserhöhung.
Wird bedingt darauf geachtet.
Der Zusammenhalt ist groß auch wenn ab und zu manche Sachen vergessen werden. ...Passiert..
Alle werden für ihre Arbeit kritisiert und gelobt und jeder wird dafür geschätzt.
Meine zwei Vorgesetzten loben und kritisieren mich fair und respektvoll. Ich kann mit all meinen Fehlern und Problemen zu Ihnen. Keine cholerischen Vorgesetzten.
Wenn ein Pich ansteht, arbeitet man teilweise mehr als sonst. Ansicht kann man seine Zeit gut einteilen und hat immer mindestens 1 Stunde Pause.
Die Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen und mit dem Vorgesetzten ist groß. Wäre besser wenn auch die Abteilungen untereinander mehr als jetzt kommunizieren würden.
In allen Bewegungen der Firma wird man Involviert. Kann immer in allen Abteilung schnuppern und Erfahrung sammeln.
Gute Lage.
Vorgesetztenverhalten. Der schlechte Ruf ist leider wahr. Sehr viele Kollegen sind gegangen (worden)
Mehr Kommunikation & Transparenz
Es gibt keine.
dass wir so eine vielschichtige Menge an Kollegen sind, aus unterschiedlichen Nationen, mit unterschiedlichem Hintergrund, Wissensstand. Sogar Ausbildung wird hier groß geschrieben. Die Agentur ist bekannt in Performance Marketing und hat hier ein unglaubliches Know how. Auch in Themen abseits von Performance geniessen die Mitarbeiter einzeln oder die Firma insgesamt einen anerkannten Status bei Google, Facebook und anderen Partnern. Die Innovationskraft und -Freude ist hier groß. Der Spaß und Humor kommt dabei aber nicht zu kurz.
Momentan nichts gravierendes.
Durch fehlende Struktur besteht die Möglichkeit sich in vielen Bereichen einzubringen und zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Selbstbeweihräucherung in der Unternehmenskommunikation
Freelancer, Werkstudenten, Trainees & Praktikanten machen über die Hälfte der Angestellten aus
Social Skill - Coaching für leitende Angestellte
Schaffung von klaren Strukturen
Weniger Fake-Bewertungen einstellen und lieber daran arbeiten, dass die Firma tatsächlich so wird, wie in den Bewertungen beschrieben
Immer wieder belastet durch Entscheidungen vom Management.
Unter aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern sind die unzureichenden sozialen und fachlichen Kompetenzen der Unternehmensführung ständig ein Thema.
Teilweise zu wenig Personen für die Aufgaben, wodurch auf einzelne viel Aufwand entsteht.
Karriere leider nur durch Vetternwirtschaft oder Anbiedern möglich. Kritik ist nicht gewünscht, auch wenn es anders kommuniziert wird.
Computer laufen oft 24/7 und Mülltrennung ist ein Fremdwort
Wenn möglich wird sich geholfen und auch nach der Arbeit noch etwas unternommen.
Leider wird oft der falsche Ton getroffen und es herrscht wenig fundiertes Fachwissen.
Ausstattung ist ok, aber nicht immer die neueste.
Interessante und vielseitige Kunden
Sehr interessante Projekte und Aufgaben. Sehr guter Standort mit sehr schicken Büroeinheiten im sanierten Münchener Altbau. Darüber hinaus herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre und es gibt keine Kleiderordnung. Der Frauen-/Männeranteil ist ausgewogen. Zudem gibt es viele Firmen Events/Veranstaltungen.
Mehr Werbung in eigener Sache "iCrossing" als Brand vorantreiben.
Den Zusammenhalt und das Verständnis für einander
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Freundschaftlich & Respektvoll
Wer kennt iCrossing nicht?
Mehr ist immer gern gewünscht.
Möglichkeiten wurden zu Verfügung gestellt.
Verhandlungsbasis. Das hat ja wohl jeder selbst in der Hand.
Super!!!
Ist super und war auch immer super!
Gab es keine.
Bemühte sich sehr seiner neuen Aufgabe gerecht zu werden.
Location im Tal war die Dachterrasse ein Traum! Nur im Sommer ohne Klima eine schwitzige Angelegenheit. Über die neuen Büroräumlichkeiten kann ich nichts sagen. Scheinen aber richtig modern und kühl zu sein.
ist OK
Vorlieben und Interessen werden berücksichtigt. Raum zu Entfaltung!
So verdient kununu Geld.