Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor und Innovationsgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht, gibt's nicht. Man versucht immer neue Wege zu gehen und sich den Marktgegebenheiten anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Vollgas und Sprunghaftigkeit. Als Mitarbeiter ist es teilweise schwer am Ball zu bleiben. Als Führungskraft verlangt es einiges ab, das Team immer eingenordet zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Ansichten und festgefahrene Strukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, das Miteinander wird gefördert
Kommunikation
An der Kommunikation kann wie überall gearbeitet werden. Das beste Mittel ist wie immer der Flurfunk. Bei regelmäßigen Mitarbeiterinformationen wird aber die komplette Belegschaft regelmäßig auf den aktuellen Stand gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Die Pandemie hat da schwere Einschnitte gebracht. Homeoffice und Kurzarbeit hat die Kollegen auseinander getrieben und mehr zu Einzelkämpfern gemacht. Ich denke, das ist aber mehr ein gesellschaftliches Problem, als eins der ICT.
Work-Life-Balance
Es wird viel Leistung abverlangt, wofür man aber auch die Wertschätzung erhält. Die Work-Life-Balance bleibt durch damit verbundene Erwartungshaltungen oft auf der Strecke. Natürlich ist da jeder auch selbst für sich in der Verantwortung daran zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen auf Augenhöhe und man kann frei seine Meinung äußern. Auf Weiterentwicklung, Gesundheit und Motivation wird Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld und man hat immer die Möglichkeit sich einzubringen und Vorschläge zu bringen. Mentalität von oben: "wer die Idee hat, hat den Job" :-)
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist für die Branche relativ hoch, könnte aber vor allem im Management ausgeglichener sein. Bei der Wahl der Mitarbeiter geht es allerdings ausschließlich um Fähigkeiten und Talente und nicht um Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität. Der Mensch zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich für meinen Teil finde, dass Erfahrung wertgeschätzt und den Unternehmensgründern viel Respekt gezollt wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung und Aufgaben flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Die Ausstattung an Arbeitsmittel ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet. Zumindest ist ein Bewusstsein vorhanden, dass es hier noch Handlungspotential gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen könnten mehr sein, man muss allerdings auch die Möglichkeiten eines Mittelstandes bedenken.
Image
ICT steht für Sonderlösungen und Ingenieurskunst.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Weiterbildungen kann immer geäußert werden und wird entsprechend gefördert. Hier ist aber der Mitarbeiter auch selbst gefragt sich einzubringen, was ich persönlich besser finde, als sinnbefreite Weiterbildungsmaßnahmen nach Katalog aufgedrückt zu bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Danke für diese ermutigende Rückmeldung.
Corona verlangt uns allen wahnsinnig viel ab. Da liegen dieser Tage die Nerven blank. Die vierte Welle hat die Politik zu vertreten und darunter leiden unsere Beschäftigten. Denn schon wieder werden Messen abgesagt. Und uns setzt das wirtschaftlich sehr zu.
Wir arbeiten seit mehreren Jahren daran, uns ständig neu zu erfinden. Der Markt ändert sich sehr schnell. Die enorme Veränderung für uns alle ist, uns vom spezialisierten technischen Dienstleister zum immer ganzheitlicher agierenden Lösungsarbeiter weiterzuentwickeln.
Nur so stärken wir die Ertragsgüte, die uns die Investitionen in unser Team und neue Technologien ermöglichen. Und gebe ich zu, da verlangen wir uns allen eine Menge ab.
Der Frauenanteil wie auch unser Multikultianteil ist uns sehr wichtig. Bei der Talentgewinnung gerade in den bei uns überwiegenden technischen Berufen sind bei uns Frauen deutlich zu wenig. Ich wünschte mir hier noch mehr Zuspruch. Aber es ist eben ein langer Weg, männlich dominierte Berufe für Frauen zu öffnen.
Herzliche Grüße
Erik Wolff