Wichtig wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann tun was man will ohne Auswirkungen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte auch mal auf die Erfahrung mancher älteren Mitarbeiter setzen. Leider zählt das nichts mehr in der Firma.
Und die Abteilungsleiter etwas in Sachen Mitarbeiterführung schulen und kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Viele Meetings, in denen nichts rum kommt und das wichtige wird erst gar nicht angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Jein. Eine handvoll auf die man sich blind verlassen kann. Der Großteil verkauft einen für ein paar Cent
Work-Life-Balance
Auch da ist es stark Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Trotz dieser vielfach angepriesenen Workshops hat sich nichts verändert und auch die neuen gehen eher Respektlos mit ihren Kollegen um
Interessante Aufgaben
War schon interessanter. Mittlerweile nur noch Standardsachen
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht mehr
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Danke für die klare Ansage. Ja, es gibt Unterschiede. Und Sie monieren, dass sich nichts ändert, egal was Sie tun.
Darum möchte ich Sie um Ihre Hilfe bitten, denn wir können etwas tun.
Geben Sie uns einen Hinweis, welchen Bereich es betrifft und was Sie konkret vorschlagen. Dazu können Sie im Vertrauen auch den Vorgesetzten Ihres Vorgesetzten ansprechen. Und letztlich Christian Pusch oder Erik Wolff im Vorstand.
Sofern Sie diesen direkten Kontakt nicht realisieren können, sprechen Sie bitte unsere Vertrauensperson Oliver Carstens an. Er behandelt solche Hinweise stets diskret und gibt uns dann im Vorstand einen entsprechend anonymisierten Hinweis, damit wir an der Verbesserung arbeiten können.
Nutzen Sie bitte diese Möglichkeit, nur so können wir besser werden.
Herzliche Grüße
Erik Wolff
Vorstand