In der richtige Abteilung kann die Firma ganz gut sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es die Zeit zulässt und mal nicht ganz so stressig ist dann auf jedenfall Kollegen. Man hat die Möglichkeit Autark zu arbeiten.
Gleitzeitkonto super wenn es mal ein sommerloch geben sollte.
Parkplätze direkt davor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma gibt Zuviel auf Kunden Namen .
Wenig Konsequenzen für Mitarbeiter.
Es mischen sich zuviel Mitarbeiter in andere Abteilungen ein.
Zu wenig Qualifiziertes Personal.
Firma hat sehr viel Potenzial wird Leider nicht ausgeschöpft. Es wird zu wenig über den Tellerrand geschaut vorallem wenn es heiß hergeht. Gewisse Abteilungen mangelt es an Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Ict macht langsam immer mehr für die Mitarbeiter und bietet langsam was zum work balance an.
Verhalten Kodex hört sich erstmal gut an, wenn sich die Leute dran halten würden
(Führungsperson) . Keine Konsequenten.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen sind sehr Hochnäsig
Arbeitsbedingungen
Ist die Firma gerade dran.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt wie man schon lesen konnte ist die Ict über den durchschnitt aber man darf nicht vergessen was man leistet dies wiederum ist dann definitiv unterm Schnitt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur gering gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,
Danke für die Anmerkungen. Einige verstehe ich nicht so ganz. Darum hier einige Gedanken dazu.
Gleichberechtigung: Wir fördern diese, nehmen die Gleichstellung sehr ernst und schützen Minderheiten. Da dürfen wir für uns beanspruchen, dass wir hier vorbildlich sind.
Karriere und Weiterbildung: Über 60 % unserer Führungskräfte haben sich hier im Unternehmen ihre Position intern erarbeitet, unabhängig davon, ob es eine fachliche oder organisatorische Führungsaufgabe ist. Man schafft es hier von der Ausbildung bis in die Bereichsleitung. Wir prüfen alle Vorschläge für Weiterbildung und Qualifizierung. Gerade sind mindestens 6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entweder auf einer Weiterbildung, einem Studium, einer Meisterausbildung oder einem Lehrgang.
Arbeitsbedingungen: Wir bieten Gleitzeit an. Jeder kann seine Arbeitszeit selbst organisieren und wir setzen Vorschläge um, damit die Arbeitslast effizienter bewältigt werden kann. Da könnten wir tatsächlich noch viel mehr machen. Eher selten kommen Verbesserungsvorschläge, wie wir die Arbeitsbedingungen noch weiter verbessern können. Aber auch das wird besser.
Und bei allem wo Licht und Schatten ist: Es bleibt viel zu tun, das stimmt. Aber dafür macht uns unser Job auch viel Spaß. Das ist auch das allgemeine Feedback.
Viel Erfolg in der nächsten Position und herzliche Grüße
Erik Wolff
Vorstand