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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu unbekannt
Durchwachsen
Zeitarbeit
nette Kollegen, breites Aufgabengebiet, gute Büroräume
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Schleimpolitik, Mitarbeiter sind nur noch Maschinen, jeder leicht ersetzbar.
mehr auf Projektarbeit setzen, statt Mitarbeiter auszuleihen
Punkteabzug wegen Führungsstil und Management persönlich
viele Überstunden, kein Ausgleich möglich
wegen vieler Überstunden unterbezahlt. keine Bonis, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
einzelne Kollegen/innen, die einem in den Rücken fallen. Vorsicht!
Bis auf diese herrscht ein super kollegiales Verhältnis, das leider immer mehr unterbunden wird. Aus Mensch mach Maschine
Entscheidungen nicht nachvollziehbar! Keinerlei Erklärungen. sehr schlechter Führungsstil. Jeder ist ersetzbar. Nur noch Profit zählt, nicht mehr der Mensch.
abwechslungsreich jedoch nicht zu bewerkstelligen aufgrund von Personalkürzungen. wird immer mehr
flache Hierarchie, guter kollegialer Umgang, interessante Aufgaben
sehr hohe Arbeitsbelastung da Personal gekürzt, sehr hohe Fluktuation im Management, Engangement wird nicht honoriert, langjährige Mitarbeiter mit KnowHow erhalten keine Wertschätzung und sind einfach zu ersetzen
Beständigkeit einbringen, besser auf Kundenwünsche eingehen, Vorschläge von Mitarbeiter ernst nehmen
Insgesamt herrscht unter den Kollegen ein gutes Klima.
Leider hat das mit den Vorgesetzten nicht immer gut funktioniert, da sehr hohe Fluktuation.
nicht immer Urlaub möglich wegen hoher Arbeitsbelastung, jedoch wenn möglich einzelne Tage auch kurzfristig.
Freizeitstunden können abgebummelt werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten, erleichtern private Termine.
regelmäßig interne Schulungen
einzelne Mitarbeiter werden gefördert, sollte ausgewogener sein.
Gehälter mittelmäßig bis gut.
Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst. Vermögenswirksame Leistungen
Ein tolles Miteinander, sehr kollegial bis freundschaftlich. Gemeinsame Pausen, auch private Aktivitäten.
Gute Zusammenarbeit, wenn man offen miteinander spricht
Konzentration auf junge Hoschulabsolventen
Kommunikation mittelmäßig, Leider große Fluktuation, somit keine Beständigkeit, gestaltet ein Miteinander schwierig
Auf Probleme wird gut eingegangen und Lösungen gefunden
schöne, helle Räume, naturnah und ruhig, gut erreichbar. Technisch gut gerüstet
Anfangs keine Kommunikation, auch innerhalb der Abteilungen nicht. Problematisch war die Zuständigkeit. Keiner wusste so recht, an wen er sich mit welchen Angelegenheiten wenden soll. Wurde nachgebessert, offene Kommunikation
Frauen haben es schwerer, da in der Unterzahl.
Abteilungsbedingt sehr hohes Arbeitsaufkommen, kaum schaffbar, da Personal gekürzt. Abwechslungsreich, eigene Ideen und Ansätze werden aufgenommen und umgesetzt. Frei in der Zeit- und Arbeitseinteilung, Arbeit muss bis Deadline erledigt sein.
Wer sich aktiv einbringt und den Willen zu Mehr zeigt kann viel an interessanten Projekten mitnehmen. Manchmal muss man nach Weiterbildungen fragen, bekommt diese dann aber auch.
Es ist kein Konzern, man muss Eigeninitiative ergreifen, von alleine passiert wenig.
Gut: Viel Spielraum, gutes Gehalt
Schlecht: Stetiger Geschäftsführerwechsel und allg. Managementwechsel an der Tagesordnung.
Bei der ICT herrscht ein persönliches Arbeitsklima und die Vorgesetzten kümmern sich sehr engagiert und flexibel auch um KollegInnen mit Besonderheiten im privaten Umfeld. Was möglich ist, wird auch möglich gemacht.
voll akzeptiert
Individuelle und auch schwierige Mitarbeitersituation wird berücksichtigt
Sehr angenehme und schöne Räume: innenstadtnah und verkehrskünstig
- Enge Kontakte zu namhaften Unternehmen
- Interessante Projekte
- Freundliche Mitarbeiter
- Arbeitsüberlassung
- Fehlende und unklare Karriere-Perspektive
- Unter-Bezahlung und keine Gehaltserhöhungen seit Jahren
- Keine Leistungsbezogene Prämien für Ingenieure und fehlende Anerkennung
- Die Know-How Träger und das Herz der Firma nämlich die Ingenieure sind unfair behandelt
Wert legen auf die Ingenieure der Firma da sie das Kapital einer Firma, besonders einer Dienstleistung und Engineering Firma.
Contra:
- Anerkennung für gute Leistungen und für Erfolge fehlt. (Lob ist ein fremdes Wort hier)
- Treue der Mitarbeiter und ihre Engagement bleiben unbemerkt.
- die Mitarbeiter sind nicht fair behandelt was ihre Entwicklungschancen und Vergütung betrifft.
- Vertrauen in das Management fehlt
- Urlaub wird frühzeitig geplant aber einfach per Email an den Vorsitzender beantragt.
- Gleitarbeitszeiten und die geleistete Arbeitsstunden werden von jedem Mitarbeiter ins System eingetragen.
- Sport Aktivitäten und Stammtische
- Familienförderung ist uns ein Fremdwort
- Karriere-Perspektiven sind leider mittel- und langfristig unklar und wenig gefördert. Man weißt nicht wo er sich in 2 oder mehr Jahren befindet.
- Meistens kommen neue Mitarbeiter um einfach bei irgendwelchem namhaften Kunden umzusteigen.
- Es mangelt an Weiterbildungsmöglichkeiten und in den meisten Fällen ist es eine Aufgabe eines Mitarbeiter sich technisch auf den Stand zu bringen.
Themen wie Karriere-Entwicklung und berufliche Aufstiege sind praktisch nicht vorhanden.
- Die Know-How Träger und das Herz der Firma nämlich die Software Ingenieure und Entwickler sind unfair behandelt, unter-bezahlt und schnell ersetzbar.
- Unterdurchschnittliche Vergütung und vor allem fast keine Gehaltserhöhungen seit Jahren
- Keine Leistungsbezogene Prämien für Ingenieure
- Aufstiege kommen nicht in Frage
- Firmenerfolgsprämien gibt es nicht (alles bleibt den Chefs)
Das ist eins der wenigen guten Sachen in der Firma. Die meistens sind nett und freundlich und die Team Arbeit ist ein wichtiger Teil des Alltags.
Hilfsbereitschaft ist innerhalb eines Teams vorhanden allerdings begrenzt zwischen unterschiedlichen Teams dadurch dass jeder praktisch seine eigene Zeit opfern muss um den anderen zu helfen.
Pros:
- flache Hierarchien
- nettes und gelassenes Verhalten der Vorgesetzten
Contras:
- Probleme werden mit Verspätung erkannt
- falsche Entwicklungen zu spüren wo 2 Gesellschaften von Managers und Angestellter entstehen.
- keine Mitbeteiligung an die Firmenerfolge für den normalen Angestellter
- Mitarbeiter sind leider schnell ersetzbare Ressourcen oder einfach gesagt Waren
Pros:
- Lage ist sehr bequem für Bahnreisende
- Gebäude ist hell
- Wasser und Kaffee sind kostenlos
- Tischkicker
Contras:
- IT Infrastruktur ist total überfordert und mit riesigen Engpässen und für Projektspezifische Zwecken fehlt jede Unterstützung. (viel verlorene Zeit und Nerven)
- PCs (oft Notebooks) sind veraltet und nicht arbeitstauglich.
- im Sommer ist mit Innentemperaturen von über 30 Grad zu rechnen da das Gebäude nicht klimatisiert ist.
- altes aber klassisches Gebäude. Ausstattung, Räume, WCs sind einfach.
Pros:
- Regelmäßige Meetings auf unterschiedlichen Ebenen
- positive Entwicklung für mehr Informationsaustausch innerhalb von Projekten und bezüglich Organisationsfragen.
Contras:
- Mitarbeitergespräche wo professionelle Ziele gesetzt werden sollten, werden vernachlässigt. Diskussion über Themen wie Karriere-Entwicklung und berufliche Aufstiege sind praktisch nicht vorhanden.
Pros:
- Interessante Aufgaben von namhaften Kunden
- Abwechslung ist vorhanden durch die kleine Projektzyklen (abhängig von Projekt)
- Flexibilität die Aufgaben auszuwählen innerhalb eines Projekts
Contras:
- es ist fast unmöglichen auf ein Gebiet zu konzentrieren und die Kenntnisse dort zu vertiefen. (Generallisten sind häufig gefragt)
- wenig Raum für Kreativität durch eigene Produkte und Ideen. (sehr Dienstleistung-orientiert)
- wenig Einfluss der Mitarbeiter in welches Projekt sie eingesetzt werden (hier haben meistens die Managers das Wort bevor es davon erfahren wird)
Firma geht sehr gut im Rahmen ihrer Möglichkeiten und und unter Berücksichtigung der (Kunden-)Rahmenbedingungen auf die MA ein. (Sonderurlaub, Wechsel des Arbeitsgebietes, nicht zuviele Überstunden)
Sehr viel besser als in vielen anderen Firmen
Ich fühle, dass ich meinen Teil zu der sehr positiven Entwicklung von ICT beitragen kann!
Man spürt die positive Aufbruchsstimmung! Nur manche Kollegen sind anscheinend noch nicht "aus der Krise rausgekommen". Ich bin relativ neu dabei und kann dies nicht verstehen, da meine Erfahrungen bisher sehr positiv sind.
40 Stunden pro Woche.
Endlich wieder ein Unternehmen mit Schulungsangebot!
Sonst hätte ich ja nicht den Job gewechselt. ;-)
Die Ansagen der Vorgesetzten sind klar und Abmachungen werden eingehalten.
Mehr Informationen als ich brauche.
Leider wenig Frauen, wie in den meisten technologieorientierten Unternehmen.
Ich wusste vorher, was auf mich zukommt und die Aufgaben haben sich auch nicht geändert.
So verdient kununu Geld.