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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei id-netsolutions Digital Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
id-netsolutions Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
id-netsolutions Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Social Media TeamSocial Media Agent

Wir legen Wert auf eine gelebte Work-Life Balance und pflegen eine offene und transparente Unternehmenskultur. Wir schätzen uns gegenseitig als Mensch und in unserer Expertise und verzeihen uns auch Fehler. So entwickeln wir uns immer weiter und ermöglichen eine Zusammenarbeit mit großem Freiraum ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Social Media TeamSocial Media Agent

Unsere Unternehmenskultur zu leben, wenn nahezu alle Mitarbeitenden im Homeoffice tätig sind ist eine besondere Herausforderung. Gemeinsam gestaltete Präsenzwochen helfen bereits. Am Thema "Kommunikation" werden wir künftig verstärkt arbeiten. Unsere Prozesse und Standards möchten wir weiter analys ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, ergonomischer Arbeitsplatz, rundum zufrieden

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch findet regelmäßig in Meetings statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für den anderen da

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann in Absprache flexibel gestaltet werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stets freundschaftlich und respektvoll

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektgeschäft, daher immer wieder neue Herausforderungen, allerdings könnten wir noch weitere Unterstützung gebrauchen. Daher ist der Arbeitsumfang auch durch die Umstrukturierung derzeit etwas zu hoch. Wird sich aber bald wieder in das Normale einpendeln.

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