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id-netsolutions 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Bauchgefühl sagte mir: Das ist die richtige Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Engineer / Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, warum ich zur ID-Netsolutions möchte, was für einen Hintergrund ich habe. Der Firma scheint es sehr wichtig zu sein, dass neue Mitarbeiter auch von Ihrer Persönlichkeit zur Firma passen. Ich wurde mehr auf meine Persönlichkeit geachtet als technischen Fragen gestellt
  • Es gab einen Persönlichkeitstest (nichts was man falsch oder richtig beantworten kann) um zu schauen, ob man ins Team passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Agent

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin.

Ganz herzlichen Dank für diese Bewertung nach "Bauchgefühl". Ja, wir schauen sehr genau, ob ein Bewerber in das Team passt - das vermeidet später ein unangenehmes "Bauchgefühl" auf beiden Seiten. Know-how lässt sich durch Schulungen entwickeln, wenn "die Chemie" stimmt".

Schade, dass die Entscheidung letztlich nicht zu unseren Gunsten ausgefallen ist.

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