4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Gespräche, aber zu viel Aufwand
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent*in für digitale Anamnese beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Gespräche sehr freundlich und aufschlussreich und die Menschen, mit denen ich Kontakt hatte sehr sympathisch. Allerdings empfinde ich den Arbeitsaufwand, welchen ich für den Bewerbungsprozess hatte, als unangemessen, wenn man den Umfang der zu vergebenen Stelle betrachtet. Ich habe mir insgesamt 3h Zeit für Gespräche verschiedener mit 4 verschiedenen Kolleg*innen von Idana nehmen müssen. Dass ich ehemalige Arbeitgeber*innen nennen muss, damit diese telefonisch kontaktiert werden können, ist für mich bei einer Werkstudent*innenstelle vorher noch nie vorkommen und ich habe mich schon bei einer Vielzahl von Werkstudent*innentätigkeiten beworben. Das empfinde ich für eine Stelle als Werkstudent*in für 10h die Woche sehr viel verlangt! Außerdem war die Wartezeit auf eine Rückmeldung leider wirklich zu lang. Ich habe insgesamt 3 Wochen auf eine Rückmeldung warten müssen. Vom Einreichen meiner schriftlichen Bewerbung bis zur finalen Rückmeldung vergingen 1 1/2 Monate.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Umgang mit Kritik/ Stress
- Gründe für Branchenwechsel
- Erfolge und Schwierigkeiten bei bisherigen Stellen
- Was macht gute Arbeitsatmosphäre/ gute Vorgesetzte aus?
- Namen der bisherigen Vorgesetzten (zur anschließenden telefonischen Kontaktaufnahme)
- Bisherige Bewertungen der eigenen Arbeit von Teams/ Vorgesetzten
- Beweggründe für Beendigung der vorherigen Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin BuckPeople & Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte, die wir gerne annehmen und uns besonders auch in unserer Reaktionszeit verbessern werden.
Du hast Recht, unser Prozess beruht auf einem gewissen Zeitaufwand sowohl für den/die Bewerber*in als auch für uns. Wir nehmen uns gerne die Zeit für ein richtiges Kennenlernen auf Augenhöhe und bemessen einer Werkstudententätigkeit sehr viel Wichtigkeit für unser Unternehmen und das zukünftige Zusammenarbeiten bei.
Die Gespräche sind somit auch für den/die Bewerber*in eine gute Basis um sicher zu sein, in uns den richtigen Arbeitgeber für eine berufliche Zukunft, eventuell auch über die Werkstudententätigkeit hinaus gefunden zu haben. An erster Stelle legen wir sehr viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, unser Bewerbungsprozess ist ein wichtiger Teil davon, für den wir gerne unsere Ressourcen aufbringen.
Wir hoffen, du konntest trotzdem mit einer positiven Erfahrung aus dem Prozess gehen und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute. Wir haben uns gefreut, dich kennengelernt zu haben.
Liebe Grüße,
Kathrin
Auf Augenhöhe und offen
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen
- Was sagen alte Arbeitgeber
- Pläne für die Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher bester und intensivster Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Am Ende des Bewerbungsprozesses können sich beide Seiten sicher sein ob es passt oder eben nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Direct Match
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Trainerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin BuckPeople & Culture Manager
Hi Tomesianerin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und die Herausforderungen die wir gemeinsam bewältigen dürfen!
Schön, dass du dich für uns entschieden hast!
Liebe Grüße,
Kathrin