Arbeit macht Spaß - vieles ist aber standortabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, hilfsbereites Team, flache Hierarchie, der Mitarbeiter wird auch als Mensch gesehen, Socials
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, interne Reaktionszeiten.
Auch wenn dies in den oberen Etagen nicht so empfunden wird, die Unterschiede in den einzelnen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation und Verbesserung der internen Reaktionszeiten, mit großem Abstand. Weiterentwicklung auch bei den Stammmitarbeitern - jeder kann etwas neues lernen und zu einer positiven Entwicklung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen ziemlich gut, wozu auch Kollegen und Vorgesetzte einen wichtigen Teil beitragen.
Kommunikation
Die Kommunikation, vor allem die interne, ist eines der größten (wenn nicht sogar der größte) Schwachpunkt im Unternehmen. Informationen kommen an den ausführenden Stellen erst sehr spät an, sollten sie überhaupt ankommen (vieles Wichtige erfährt man nebenbei über den "Flurfunk").
Eine Ausnahme gibt es jedoch: die Kommunikation im eigenen Team ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt recht gut. Im eigenen Team würde ich 5* vergeben. Insgesamt gibt es abteilungsübergreifend auch Situationen die wenig von Kollegenzusammenhalt zeugen. Toll sind auch die neu eingeführten Teamevents!
Work-Life-Balance
Sehr positiv sind die recht flexiblen Arbeitszeiten. Private/persönliche Termin sind in der Regel immer machbar, auch kurzfristig. Auch die Möglichkeit mittlerweile ohne Home-Office-Pflicht im HO arbeiten zu können trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
5 Sterne würde es geben, wenn wir von der 41 Stunden-Woche wegkommen und die Urlaubstage angepasst/erhöht würden.
Interessante Aufgaben
Dies ist sicher etwas von der individuellen Leistung und vom individuellen Anspruch abhängig, aber langweilig sind die Aufgaben in der Regel nicht.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass etwas vom Geschlecht, Nationalität, Alter usw. abhängig gemacht wird. Eine Benachteiligung einer Gruppe ist mir bisher nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, man sollte öfter stärker darauf achten, nicht die Belange älterer Kollegen aus dem Auge zu verlieren. Bei der Einstellung spielt das Alter hingegen wahrscheinlich keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Dies ist sehr standortabhängig. Eins ist top modern ausgestattet mit Wohlfühlfaktor und allem, was sich ein Arbeitnehmer wünschen könnte.
Die anderen (u.a. an dem ich arbeite), lassen sehr zu wünschen übrig. Die Technik ist zum Teil doch recht veraltet und erschwert die tägliche Arbeit oft unnötig. Weiterhin gibt es überhaupt keinen Wohlfühlmoment im Gegenteil, Büros und Aufenthaltsraum sind lieblos eingerichtet (wenn man von eingerichtet überhaupt sprechen kann). Versprechen gibt es viele umgesetzt wurde bisher nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, wir trennen beim Müll das nötigste - wenn überhaupt. Ansonsten wird wenig bis nicht darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich im unteren Mittel angeliedern. Benefits, Vergünstigungen, Miarbeiter-Rabatte und extra Zahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) sucht man hier vergebens. Einzige Ausnahme: Beteiligung bei der Firmenfitness - wobei der monatliche Eigenanteil für "Normalangestellte" auch nicht gerade wenig ist. Wäre man den Angestellten hier ein wenig entgegenkommen, wäre dies ein tolles Zeichen/Möglichkeit gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem individuell sich eine Karriere zu planen. Dies wird auch unterstützt.
Durch den Betrieb angebotene Weiterbildungen/einzelne Kurse gibt es nicht, selbst wenn diese dringend notwendig wären und einen positiven Einfluss auf die zu erbringenden Dienstleistungen haben würden.