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IDEALCHEMIE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEALCHEMIE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDEALCHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDEALCHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles veraltet, alles stinkt. Arbeiter gehen lieber im Keller fangen oder verstecken spielen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede um nichts.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sollte dies zumindest stimmen, stimmt aber nicht. Jeder guckt auf sein eigenes Brot.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicht geht viel zu lange und es gibt viel zu wenig Arbeit. Also langweilen angesagt. Ab im Keller und Fußball spielen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder "Vorgesetzter" dort, ist kein Vorgesetzter. Alle Job verfehlt. Selbst die Geschäftsführung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Total langweilig. Viel zu wenig Arbeit, die arbeiten sind schnell fertig gemacht.

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