3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Firma mit Super Produkt, schwachem Marketing und einem tollen Team bzw. Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstaunlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktlinie ist technisch sehr gut / zuverlässig. einige Kollegen sehr gute Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die mangelhafte Stuktur, Strategie, sowie keine Kundenorientierung - in dem Bereich der nachhaltigen Energien ist nichts nachhaltig am Geschäftsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Chefetage in die Lehre schicken. Zuerst Umgang mit Menschen. Dann Kommunikation. Dann Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm bis hin zu respektlos, dank der schlechten Unternehmensführung
Kollegenzusammenhalt
unterhalb senior level sehr guter Zusammenhalt, (vor allem Jahrelange) Mitarbeiter werden nicht respektvoll behandelt - aber gerade diese gehen mit super Beispiel voran. Tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Alles, nur kein gutes Beispiel - alles was "C"l-evel ist, ist eine Fehlplatzierung. Der eine Choleriker mit Aufmerksamkeitsspanne einer Eintagsfliege, der nächste einer der KEINE Entscheidungen fällt, keine Verantwortung trägt und nichts konstuktives beiträgt, der nächste wiederum machthungrig---
Arbeitsbedingungen
Gute Räume, aber "Anleitung und Strategie" schlecht. Deswegen ist die PErsonelle Fluktuation seit Jahren über 20-25% - ja, mindestens 20% verlassen das Unternehmen jedes Jahr - vorrangig weil die Führung so schlecht ist. in fachlicher und menschlicher Hinsicht.
Kommunikation
lässt sehr viel zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur für Berufseinsteiger!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IDEEMATEC Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden IDEEMATEC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IDEEMATEC Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.