7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Büro ist modern die Mitarbeiter bzw. Azubis Schüler und Stunden auch, ja also von außen betrachtet wirkt alles ganz nett.
Immer im Wechsel
Gibts nicht
Man bekommt so hin und wieder den Eindruck, alsob die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern nicht wirklich sagen können was sie konkret wollen oder wie Dinge ausgeführt werden sollen. Man soll quasi durch Zauberhand und Gedankenübertragung gleich alles wissen .
Man fühlt sich so ziemlich verloren
Es gab keine Einarbeitung, es wird quasi gleich verlangt das man alles weiß ohne Eckpunkte zu nennen. Das Organisationstalent für alles und niemand weiß wirklich wofür, fragt man die Mitarbeiter was die so machen bekommt man die Antwort „ och wir machen von allem ein bisschen was“ na da organisiere mal was auch immer. Ab und zu bekommt man auch mal eine Aufgabe, die dann natürlich nicht ausreichend und absolut ungenügend ist. Wie kommt es vom Angebot zum Auftrag zeigt einem keiner. Studenten sind hier anscheinend zum anlernen eingesetzt oder zumindest um ein paar wenige Infos zu bekommen. Lauwarme Akquise ist auch ein ganz spezielles Thema alte Kunden von langeher anrufen um Angebote zu fischen, für die dann sowieso keiner Zeit hat, weil alles nur gerade irgendwie läuft. So ziemlich ohne Idee sitzt man da in der ideenfabrik
Naja
Wer auf lauwarme Akquise steht, ist hier genau richtig.
Ich finde gut, dass es vor allem darum geht echte Lösungen für Kunden zu finden und auch mal querzudenken. Auch die Arbeitsbedingungen im Objekt sind Referenz in der Region. Generell sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es gibt eine sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Mitarbeiter können ihre Gedanken zur Verbesserung kommunizieren. Dafür gibt es Mitarbeitertage.
Eine eigene Kampagne zur Mitarbeitergewinnung. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen mehr als öffentlich sichtbar wird. Das Unternehmen hält sich sehr bedeckt.
Dienstleistungsbereitschaft wird wertgeschätzt. Wer seine Kollegen unterstützt bekommt jederzeit Hilfe zurück.
Das Unternehmen selbst ist noch recht jung, verfügt jedoch über erfahrene Mitarbeiter. Es wird wird ausgebildet. Auch in Schulen wird von Praktikanten positiv berichtet, wodurch regelmäßige Schülerpraktika stattfinden.
Der Branche entsprechend gibt es auch längere Tage. Es wird jedoch darauf geachtet alles im Rahmen zu halten und durch Gleitzeit auszugleichen.
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter ermöglicht. Es gibt interne und externe Schulungsangebote.
In der Region über dem Durchschnitt. Man kann selbst durch die Übernahme von von Verantwortung sein Gehalt beeinflussen.
Jeder hilft jedem. Es wird darauf geachtet, Mitarbeitern Verantwortung und damit Gestaltungsspielraum zu übertragen.
Alter spielt keine Rolle. Jung und Alt sind auf Augenhöhe.
Hier gibt es moderne und gute Arbeitsplätze. Es wird stetig in Arbeitsgeräte und Technik investiert. Es wird sehr auf Ordnung und Sauberkeit geachtet.
Im Unternehmen herrscht Kommunikation untereinander, über unterschiedliche Kanäle. Die Geschäftsleitung versucht sich Zeit zu nehmen, wann immer es geht.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. und macht Spaß.
Sehr sauber Firma. Kostenloser Obstkorb und Trinken.
Man hält es echt nicht lange aus. Der Vorgesetzte ist zu selbstverliebt und labert Themen zu lange durch. Hat aber für andere wichtige Fragen keine Zeit. Man arbeitet mit zwei parallel laufenden Auftragssystemen. Total unübersichtlich.
Kein Handyverbot in der Pause. Auch das darauf pochen dass man in der Pause im Betrieb bleiben empfand ich als unverschämt übergriffig. Die Pause ist nicht die Zeit die Arbeitszeit zu planen oder um Aufträge zu besprechen.
Die Räume sind top. Toiletten, Küche, Pausenraum sowie das gesammte Firmengebäude sind sehr sauber und strukturiert aufgebaut.
Jeden Tag 30 Minuten länger arbeiten, damit man Freitags früher gehen kann. Als ich Freitags gehen wollte, kam eine Kasette von Beschwerden vom Vorgesetzten. Nur konnte ich für die mir vorgeworfen Dinge nichts weil nie jemand sagte dass es in mein Zuständigkeitsbereich fallen und der Vorgesetzte nie Zeit hatte mit mir zu reden. Den früheren Feierabend gab es so nicht.
Obstkorb und kostenloses Trinken.
Nur Berufsanfänger die alles mit sich machen lassen. Alle anderen hauen schnell wieder ab.
Gab keine. Alle weg. Ansonsten nur Familienmitglieder.
Ein von sich selbst eingenommener Mensch, der einem beim ersten Einweisen vorhält, dass er das schon wieder erklären muss. Übrigens hat man die Pause in der Firma zu verbringen und darf noch nicht mal im Pausenraum sein Handy nutzen. Die Geschäftsleitung darf dies natürlich und bespricht mit den Mitarbeitern gerne Aufträge in der Pause. Da hätten sie Zeit dafür.
Die Firmenileitung wünscht gute Kommunikation hat aber nie Zeit dafür. Anschließend wird einen vorgeworfen dass man nicht miteinander gesprochen hat. Einmal waren plötzlich alle weg und derjenige derjenige die Termine organisieren sollte wurde nichtmal informiert.
Alle werden gleich ausgenutzt
Das Unternehmen ist flexibel und passt sich schnell an. Auch in der aktuellen Corona-Situation wurde schnell und zukunftsorientiert reagiert.
Es wird in die Arbeitsplätze investiert.
Wer als Kunde in die Ideenfabrik kommt, kommt in der Regel wegen des guten Rufs und der hohen Qualität.
Großer Wert liegt auf guten Werkzeugen. Ordnung und Sauberkeit wird sehr groß geschrieben.
Die Kommunikation ist lebhaft und neben der arbeitsbezogenen Kommunikation auch mal privat. Es gibt interne Kommunikationssysteme, auf die jeder auch von unterwegs und zuhause zugreifen kann.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Der Fokus, auf einem unruhigen Markt eine solide Postion einzunehmen, um allen im Unternehmen langfristige Perspektiven zu bieten, finde ich gut.
Mehr Eigenverantwortung fördern und evtl. noch mehr Weiterbildungen umsetzen.
Es wird viel gelacht.
Jeder Mitarbeiter kann eigene Vorschläge zur Weiterbildung machen, um sich in seinem Bereich weiterzuentwickeln.
Die Bezahlung ist für die Region normal.
Es kommt vor, dass die Konzentration schwerer fällt, da die Büros offen sind. Auf der anderen Seite ist damit das Miteinander stärker.
Nicht immer ist die Kommunikation mit den Führungskräften möglich. Es wird jedoch versucht, für jeden Zeit zu finden.
Die Frauenquote ist hoch und alle werden gleich behandelt.
Technische Ausstattung und Gegebenheiten
Überstunden ohne fairen Ausgleich, viel zu wenig Geld für das was gefordert wird.
Menschlich mit Angestellten umgehen, teils wird man bearbeitet wie in einer Sekte schön auf der Persönlichkeitsebene.
Arbeitsmittel & Technik & Kollegen
Vorgesetzten und deren Philosophie & Bezahlung