Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

IDEENION 
Automobil 
AG
Unternehmenskultur

Gaimersheim

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEENION Automobil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDEENION Automobil
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDEENION Automobil
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    60%

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich & Challenging

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Einerseits kriegt man als Mitarbeiter aufgrund der Firmengröße viel mit, andererseits erfolgt der Informationsaustausch eher sporadisch. Den Vorgesetzten ist dies jedoch bewusst und man spürt eine Verbesserung.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

Teilweise sprunghafte Auslastunganstiege (von 20 auf 120%) und vergleichsweise wenige Urlaubstage, ansonsten aber gut ausgeglichen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Große Bandbreite an Aufgaben, da Projekte von Anfang bis Ende betreut werden. Bietet die Möglichkeit in allen Phasen aktiv mitzuwirken (im Vergleich zu größeren Firmen, bei denen jeder Mitarbeiter sein festgestecktes Aufgabenfeld hat)

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige Projekte

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War im Team immer super, auch außerhalb des Teams gut

Bewertung lesen
Anmelden