2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Man sollte nicht während des Bewerbungsgesprächs sein Handy rausholen und sich über die Firma lustig machen, bei welchem der Bewerber aktuell arbeitet.
- Es wurde auf einzelne Noten aus dem Abiturzeugnis eingegangen, statt auf die aktuelle Kompetenz und die aktuellen Noten
- Teilweise hatte ich den Eindruck, dass die Gesprächsteilnehmer sich eher über mich lustig machten und einiges ins lächerliche gezogen haben
- Ich wurde zu spät abgeholt, obwohl ich eine halbe Stunde früher erschienen bin, weil die Empfangsdame zu spät Bescheid gesagt hat, dass ich da bin und das obwohl ich ihr gegenüber saß. Im Bewerbungsgespräch hat man mich dann darauf angesprochen, ob Pünktlichkeit denn nicht so meine Stärke wäre,
woraufhin ich erstmal die Situation aufklären musste.
- Insgesamt sollte man darauf achten, ein lockeres aber dennoch seriöses Bewerbungsgespräch zu führen, statt eine Bewerber in die Ecke zu drängen.
Man kann die Belastbarkeit und Stressresistenz einer Person auch durch andere Methoden feststellen.