4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Webentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe als "Leistungstest" eine Programmier-Aufgabe bekommen. Nachdem ich viel Zeit und Aufwand damit verbrachte, diese zu lösen und schlussendlich mit meiner Lösung geantwortet habe, kam nie wieder eine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Als Bewerber wird man im Dunkeln gelassen
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich das Unternehmen selbst nicht bewerten, da ich zu keiner Zeit in einem direkten und persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern stand, sondern lediglich den Bewerbungsprozess aus der Perspektive als Bewerber. Weder wurde eine Eingangsbestätigung zu den Bewerbungsunterlagen auf eine ausgeschriebene Stelle noch sonst irgendeine Information zum Bewerbungsprozess versendet - und letztlich auch keine Absage. Für mich ein absolutes No-Go. Als Bewerber investiert man Zeit und Arbeit in eine Bewerbung. Eine ausbleibende Rückmeldung ist der Ausdruck mangelnder Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Die Stelle wurde anschließend konsequent über einen sehr langen Zeitraum in einigen großen Jobportalen weiterhin immer wieder verlängert bzw. mitgenommen, sodass unklar ist, ob die Stelle auch wirklich existierte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Falsche Angaben in der Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikantin Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenausschreibung sollten die richtigen Anforderungen und Aufgabenbereiche beschrieben werden. Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt dass gar nicht nach einer Praktikantin im Marketing gesucht wird, sondern nach einem freien Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Noch nie ein so unprofessionelles Bewerbungsgespräch gehabt
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung und damit Erwartungen klarer formulieren.
Sich die Bewerbungsunterlagen zumindest einmal durchlesen.
Strukturierter das Gespräch aufbauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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