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IDEENWERK.NRW
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEENWERK.NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDEENWERK.NRW
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IDEENWERK.NRW
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten findet in einem sehr positiven Klima statt, man kann hier alles fragen und man bekommt im Team immer eine fachmännische Antwort. Das gegenseitige Helfen wird hier sehr groß geschrieben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das A und O und funktioniert zu 100%. Wir haben eine klare und effektive Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gegenseitiges Unterstützung, Respekt und Kommunikation arbeiten wir effektiv zusammen und erreichen Ziele. Wir lösen Konflikte konstruktiv und motivieren einander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, ermöglicht persönliche Verpflichtungen anzupassen, sei es für Familienangelegenheiten, Weiterbildung oder persönliche Interessen. Home-Office und Remote-Work gestalten im Betrieb die Abläufe flexibler.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, das Team steht an erster Stelle.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben die Möglichkeiten viele Produkte und Dienstleistungen anzubieten, weil wir aus einem großen Wissenspool des Teams schöpfen können, daher fällt es uns nicht schwer uns in neue, teils auch "fremde" Aufgaben einzugrooven.

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