Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Iden 
Großhandelshaus 
Berlin 
e.K.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Unternehmertum durch und durch

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Kontakt zur Inhaberfamilie ist immer möglich. Es gibt ausreichend Mitarbeiterparkplätze und die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist ebenfalls gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte das Gefühl, dass die professionelle Distanz bei Fehlschlägen nicht immer gegeben war und zu viele Emotionen mit im Spiel waren.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke ein Wandel der Unternehmenskultur pro Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung würde dem Unternehmen gut stehen. Eine stärkere Förderung der engagierten Mitarbeiter könnte dazu führen, dass die Unternehmensentwicklung erheblich beschleunigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte den Eindruck, dass es extrem darauf ankommt, an welchem Standort des Unternehmens man arbeitet, in welcher Abteilung und unter welchem Chef. Im Grunde also wie in vielen Unternehmen nur dass ich nicht das Gefühlt hatte, das echtes Interesse an einer Verbesserung der Zufriedenheit bestand.

Kommunikation

Teilweise äußerst wertschätzend und freundlich. Ich empfand den Umgangston an einigen Stellen aber als provokativ, herabwürdigend und unangemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist gut aber über die Abteilungen hinweg hätte ich mir ein höheres Maß gewünscht.

Work-Life-Balance

Stück für Stück wurde dies verbessert mit etwas flexibleren Arbeitszeiten und einem Aufweichen der Samstagsarbeit im Büro. Homeoffice wurde bisher nicht angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Hier ebenfalls sehr vom Vorgesetzten abhängig und dementsprechend auch nicht unüblich. Trotzdem hatte ich häufig das Gefühl, dass Schulungen in Sachen Führungskompetenz sinnvoll gewesen wären.

Interessante Aufgaben

Ich hatte stets das Gefühl, dass man sich interessante Aufgaben selber suchen darf und die intrinsische Motivation dahingehend nicht aktiv unterbunden wurde.

Gleichberechtigung

Obwohl Gleichberechtigung meist als wichtige Säule benannt wird, fehlte es meiner Meinung nach an konsequenter Umsetzung in relevanten Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen Unterschied wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Für mich war alles auf einem guten Standardlevel abgesehen vom Warenwirtschaftssystem, was nun aber erneuert werden soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich konnte keine besonderen Engagements erkennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit dem Gehalt war ich zufrieden und es gab auch nie verzögerte Überweisungen.

Image

Ich hatte nicht das Gefühl, dass die Mitarbeiter aus Überzeugung loyal waren.

Karriere/Weiterbildung

Perspektive, Kriterien und zeitlicher Horizont waren für mich selten greifbar.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden