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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDirekter Kontakt zur Inhaberfamilie ist immer möglich. Es gibt ausreichend Mitarbeiterparkplätze und die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist ebenfalls gut.
Ich hatte das Gefühl, dass die professionelle Distanz bei Fehlschlägen nicht immer gegeben war und zu viele Emotionen mit im Spiel waren.
Ich denke ein Wandel der Unternehmenskultur pro Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung würde dem Unternehmen gut stehen. Eine stärkere Förderung der engagierten Mitarbeiter könnte dazu führen, dass die Unternehmensentwicklung erheblich beschleunigt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Iden Großhandelshaus Berlin e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem Gehalt war ich zufrieden und es gab auch nie verzögerte Überweisungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iden Großhandelshaus Berlin e.K ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte nicht das Gefühl, dass die Mitarbeiter aus Überzeugung loyal waren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Perspektive, Kriterien und zeitlicher Horizont waren für mich selten greifbar.
