8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend Parkplätze, teilweise nette Kollegen
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, man bekommt nie ein Lob
Offene Kommunikation, Frühstückspause
Es werden Stellen für Ausbildung und Studium/duales Studium und Praktikanten angeboten.
Das Unternehmen hat sich in den letzen Jahren zu einem "Global Player" im Verkauf von RFID-Medien und den dazu gehörigen Software-Lösungen entwickelt. Diese Veränderung ist im Unternehemen durchaus bemerkbar und motiviert mich jeden Tag über sich hinaus zu wachsen. Gute Aussichten auf Firmenwagen.
keine Cantine, kein Mitarbeiter WLAN
Vergangenes Jahr wurden in den Geschäftsräumen Klimaanlagen nachgerüstet, sodass ich nicht mehr schwitzen muss.
Home-Office tageweise möglich.
Solarzellen auf Firmengebäude. RFID-Karte aus recyceltem Kunstoff.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, sogar bei jungen Mitarbeitern.
Streitigkeiten wurden schnell beigelegt.
wegweisend
kommunikative Mitarbeiter.
weiblicher Führungsstil
Zusammenarbeit mit Top-Unternehmen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Das man sich selbst gute Kunun-Bewertungen geben muss, um den Durchschnitt zu schönen.
An die Konkurrenz verkaufen und in Rente gehen.
Jeder muss nach seinem Besten schauen um nicht unterm Radar der Geschäftsleitung zu landen.
Die Konkurrenz zeigt das es auch menschlich geht.
Überstunden werden stets erwartet. Diese werden nur bei hartnäckigem Nachfragen ausgeglichen, was manchen einfach leid ist und genau darauf wird abgezielt.
Nur das absolute Minimum.
Steht mit der geforderten zubringenden Leistung nicht im Verhältnis.
Nur zum Schein reicht aus.
Ein zwei Verbündete sind immer zu finden.
Jeder muss die Leistung bringen die die Geschäftsleitung wünscht, egal ob alt oder jung oder ob es überhaupt den Fähigkeiten entspricht.
Kommt auf den Vorgesetzten an, jedoch färbt das Verhalten der oberen Vorbilder früher oder später ab.
Alt, ungemütlich und ohne Ordnung.
Informationen werden nur an verbündete Kommuniziert, denn für Unwissenheit gibts von oben eins drauf.
Frauen sind weniger Wert. Ansonsten kann es aber auch Tagesformabhängig jeder zu spüren bekommen.
Langweilig wird es nicht - aber diese entsprechenden selten die der Stellenbewerbung. Beispielsweise muss auch mal einer der Hunde der Geschäftsführung Gassi geführt werden.
Es gibt genügend Parkplätze direkt vorm Haus
siehe alle Punkte
Hier muss erstmal ganz oben angefangen werden. Wenn ein Mitarbeiter kündigt wird nicht einmal gefragt warum und es wird auch nicht versucht diesen zu halten.
Hier ist jeder gegen jeden und es wird versucht jeden gegen jeden auszuspielen
siehe Titel
Urlaub bekommt man nur wenn man eine Vertretung für sich gefunden hat. Gibt es keine Vertretung gibt es auch kein Urlaub.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
wird hier nicht angbeoten
Es gibt hier kleine Grüppchen die zusammenhalten
Möchte man beschimpft, beleidigt und bloß-gestellt werden ist man hier an der richtigen Adresse. Mehrfach habe ich es erlebt dass Mitarbeiterinnen vom Vertrieb zu der Geschäftsleitung beordert wurden und nach wenigen Minuten heulend zurück kamen. Mitarbeiter werden selbst vor Kunden beleidigt und als "Gehirn.....potierte Mitarbeiter" bezeichnet.
Die Geschäftsleitung hat immer ihre Hunde mit dabei die innerhalb der ganzen Firma herumlaufen und auch ihre Geschäfte machen. Die Hunde haben oft Durchfall und wenn sie mal keinen Durchfall haben hängen sie einem an den Beinen und wollen einen be....st....eigen. Leider ist überall in der Firma (bis auf die Produktion) Teppichboden verlegt was das alles gut aufsaugt.
nicht vorhanden
Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Nicht vorhanden da zwei-klassen-Gesellschaft unter den Mitarbeitern
Man sitzt hier fest und hat leider keine Möglichkeit sich zu verbessern. Die Arbeit ist sehr einseitig und monoton.
Der Arbeitgeber kennt sich im Unternehmen in alles Details des Unternehmens gut aus und entscheidet praxisbezogen.
Die Atmosphäre in den Teams ist zielorientiert und freundlich.
Überstunden werden nur bei akutem Bedarf verlangt und stets abgesprochen / ausgeglichen.
Wer eine Schulung benötigt, bekommt diese. Eigeninitiative wird gefördert.
Den Marktbedingungen angemessen. Man kann allerdings nur ausgeben, was erwirtschaftet wurde. Boni sind üblich.
wird im Unternehmen groß geschrieben
Man bekommt immer Unterstützung, niemand wird alleine gelassen.
passt
Die Hirarchie ist flach. Der "Fahrer" muss aber ab und an die "Insassen des Busses" um Ordnung an den Plätzen bitten, damit er diesen gut durch eine Engstelle manövrieren kann.
In den Teams ist die Führung kompetent und freundlich.
es ist alles vorhanden was man zur Aufgabenerfüllung braucht
Die Kommunikation ist paraxisbezogen. Jeder kennt seine Aufgaben.
wird groß geschrieben
sind definitiv täglich vorhanden
schnelles reagieren auf kundenanforderungen
Besprechungen mit offenem ende-oft keine Festlegung und kontrolle der todos
Kantine bauen
gut weil ich sie selber mitgestalten kann
leider kein grossbetrieb
auf meine persönlichen Anforderungen abgestimmte Arbeitszeit!
gl ist sehr offen für Weiterbildung und fördert jüngere mitarbeiter
kann immer besser sein-aber bleibts dann auch? Achtung automobilindustrie
zertifiziert iso 14443 Beschäftigung auch von sozialen randgruppen
vorbildlich wenns gut läuft ,schwierig im problemfall-typisch vorgesetzte
viele neue betriebsmittel
frauenbetrieb!
spannende neue technologien
Das Betriebsklima ist angenehm, harmonisch. Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung sind keine Fremdwörter.
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden - Der Urlaub kann in Absprache mit dem Team genommen werden.
Regelmäßig bietet der Arbeitgeber die Gelegenheit zur beruflichen Fort-/ und Weiterbildung an. Nicht nur dem Unternehmen kommt es zu Gute, sondern erhöht auch unsere Qualifikation. Wer die Karriereleiter hinauf klettern will, erhält hier die Möglichkeit!
Die Vergütung ist angemessen. Der Arbeitgeber beteiligt sich außerdem an Mitgliedsbeiträge z.B. Fitness-Studio, organisiert Ausflüge, Firmenfeste, Grillpartys, usw. Für besondere Einsätze gibt es sogar kleine „Bonbons“.
Motiviert, sehr engagiert, teamfähig, so sind die Kollegen!
Das expandierende Weltunternehmen ist repräsentativ und hat eine flache Hierarchie. Die Vorgesetzten sind nicht nur verantwortungsvoll und für jeden da, sie packen tatkräftig mit an!
Der Führungsstil zeichnet sich aus durch Kompetenz, Professionalität, offene und eindeutige Kommunikation sowie durch ein hohes Maß an Toleranz.
Die Arbeitsplätze sind geräumig und freundlich eingerichtet. Lädt zum Arbeiten ein...
GLEICHBERECHTIGUNG wird bei uns groß geschrieben!