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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung, Vertriebslüge, Chaos!! Finger Weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Auszahlung, Druck ohne Ende, schlechte Kommunikation/Kollegenzusammenhalt/Arbeitsklima... und einfach nur vollkommen uninteressante und ethisch unvertretbare Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Mann muss sich bis zur Erschöpfung abarbeiten, sollten die Zahlen nicht zufriedenstellend sein, wird angerufen. Gibt man jedoch alles wird man auch nicht gelobt. Die Mitarbeiter stehen ununterbrochen unter Beobachtung. Die Bereichsleitung ist unerfahren.
Image
Mitarbeiter sind in diesem Gewerbe wie Ware anzusehen, werden durchgehend wie Eintagsfliegen ausgetauscht. Es gibt keinen Mitarbeiter der länger als 2 Jahre für diese Firma Arbeitet. Die Firma hat gerade mal ne Handvoll Mitarbeiter in Deutschland. Alle anderen sind in EU sowie Außerhalb EU verteilt in Callcentern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten an sich sind noch das Fairste, selten bis fast nie Überstunden, 9 Stunden inklusive Pause bei Vollzeitjob, abgesehen von Samstagen die sind Pflicht für jeden Mitarbeiter, dennoch ist man geschafft von der eintönigen Arbeit und dem schlechten Betriebsklima.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden! Man kann sich noch so sehr anstrengen und bleibt auch als Teamleiter/in eine ewig billige Arbeitskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber erachtet es nicht für nötig die Gehälter pünktlich auszuzahlen. Oftmals kommt es vor, dass die Gehälter 3-14 Werktage verspätet überwiesen werden. Auch wird man hierüber auf keinster weise informiert, auch nicht bei Nachfrage. Gehälter unterscheiden sich, Mitarbeiter die mehr Sprachen können sowohl in Schrift als auch in Wort bekommen weniger Gehalt als welche die zu weniger imstande sind.
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen im Team herrscht Verbundenheit durch "Leidensgenossenschaft", bei vielen anderen gönnt man sich die Butter auf dem Brot nicht, teilweise wird nicht zurückgegrüßt, elementare Verhaltensetiketten werden nicht beachtet, Lästerattacken sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorspielen falscher Tatsachen, neuen Mitarbeitern wird die "Taktik" dreist vorenthalten, sogenannte "Mitarbeitergespräche" werden nur zum schönen Schein geführt, dienen jedoch letzten Endes nur dem guten Gewissen der Chefs, echte Probleme oder Unzufriedenheiten werden nicht angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaustatung ist für diesen Beruf bzw. für die Tätigkeit als Video Agent unzureichend. PC’s bringen kaum die benötigte Leistung sodass die ganze Arbeit ersichtlich erschwert wird. Keine Klimaanlage vorhanden. Eine Bildungseinrichtung direkt nebenan, bedeutet viel Lärm das man vernimmt.
Kommunikation
Nicht vorhanden, sollte Die Mitarbeiter zu viele Fragen stellen kann man sich sogleich etwas anhören. Mitarbeiter Mettings sind nicht vorhanden. Wird nicht für nötig erachtet bei der Handvoll an Mitarbeiter. Die Mitarbeiter erfahren immer als letztes wenn es Wichtige Änderungen geben sollte und oftmals leider auch gar nicht.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip muss man sich von Kunden für die Fehler des Managements anschreien / beschimpfen lassen oder selbst dreiste Lügen verbreiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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