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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu Empfehlen. Jeder im Büro handelt nur zu seinem eigenen Vorteil.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Gemeinsame Pausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist unfair während des Arbeitsverhältnisses und selbst danach. Es werden zum Beispiel die Abrechnung falsch gerechnet oder es werden Unterlagen oder Bescheinigungen absichtlich falsch ausgefüllt. Eine Rechtsschutzversicherung ist empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Teammeetings, Besprechungen, eine Weihnachtsfeier, Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Struktur gibt es nicht.

Image

Das Unternehmen hat leider von moderner Technik nicht viel mitbekommen. Man hat keinen eigenen mailaccount und man muss dadurch immer an den Internetrechner gehen. Somit werden auch Kalender auf Papier geführt.

Work-Life-Balance

Eine angebliche Gleitzeit gibt es. Aber diese richtet sich nur nach der Laune des Vorgesetzten und wen er gut leiden kann.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder handelt zu seinem eigenen Vorteil. Komplimente gibt es nur zum Einschleimen. Nettigkeiten nur zum Eigennutz.

Vorgesetztenverhalten

Unfair. Er fällt den Mitarbeitern in den Rücken wenn er etwas davon hat.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Möglichkeit in der Mittagspause etwas zu bestellen. Man muss immer bis in die nächste Stadt fahren.

Kommunikation

Es wird viel gelästert. Eine Struktur gibt es gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird auch unfair gestaltet. Neue Kollegen verdienen deutlich mehr als die Mitarbeiter die länger da sind. Es kommt auf eine gute Verhandlung an. Weiterhin ist ein Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums nicht wichtig für die Gestaltung des Gehaltes. Es kann passieren, dass man mit Abschluss weniger verdient als ohne.

Gleichberechtigung

Null. Es geht ausschließlich nach Nase.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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