12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Foundry by IDG Communications Media AG Vorstellungsgespräche
Foundry
by
IDG
Communications
Media
AG
München und weitere
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 bei IDG Media in München als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon ein Gespräch gleich mit zwei Geschäftsführern geführt wird, sollte der Kandidat wenigstens eine Rückmeldung erhalten. Ghosting geht gar nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Bewerbungsgespräch war eher ungemütlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDG Communications Media AG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein natürlicheres Gespräch führen und nicht trocken abfragen
Bewerbungsfragen
„Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei IDG Business Media GmbH in München als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich meinen Vorredner nur anschließen. Wir haben 2020, Fragen nach dem Privatleben und gar der Kinderplanung sind absolut unangemessen.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess gut, Interview ungemütlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei IDG Media in München als CRM Data Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fragen stellen, die das Bewerbungsgespräch nicht weiter bringen.
Wie z.B. „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“
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Professionalität des Gesprächs
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Nach Bewerbungsgespräch Totenstille und erneuter Bewerbungsaufruf
Bewerber/inHat sich 2019 bei IDG Media in München als Volontär Redaktion "Team Hölle" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber nicht haben möchte, sollte man wenigstens auch eine Absage zusenden.
Bewerbungsfragen
- private Situation (Freundin etc.), Gehaltsvorstellung, wie auf das Unternehmen aufmerksam geworden
- Nach einer Bewerbung wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Alles war wirklich professionell und die Stimmung war ausgelassen gut. Das war zumindest mein Eindruck.
- Später ging es unangekündigt zu eine Art "Casting" vor die Kamera.
- Vor Ort sagte man mir, dass ich ein netter Typ sei und vom Charakter gefalle. Man habe aber noch andere Bewerber.
- Nach diesem Bewerbungsgespräch und Casting folgte dann erst einmal keine Rückmeldung. Später rief das Unternehmen auf dem YouTube-Kanal zum Bewerben auf.
- Eine Absage auf meine Bewerbung gab es nie.
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Ein sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei IDG Business Media GmbH in München als Trainee Content Management beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Toll, weiter so! Da können sich andere Unternehmen gerne eine Scheibe davon abschneiden.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch verlief ganz entspannt, aber professionell. Man stellt sich vor und unterhaltet sich über den eigenen Werdegang und es werden selbstverständliche Fragen gestellt, wie "warum dieser Beruf?" oder "Warum wir" etc.
- Es wird einem zugehört und Sie gehen auf die jeweilige Person und seinen Werdegang ein. Man wird zu keinem Zeitpunkt unter Stress gestellt und es werden keine Fangfragen gestellt. Es ist kein Monolog, sondern ein Dialog. Das Auswahlverfahren ist transparent und man ist ehrlich mit dem Bewerber.
- Nach dem Vorstellungsgespräch weiß man sehr gut, was einen erwartet und was die Anforderungen sind. Man bekommt das Gefühl, dass man hier als Mitarbeiter gut gefordert, aber auch gefördet wird.
- Ich kann allen Mitbewerbern und zukünftigen Bewerbern sagen, macht euch keine Sorgen. Es gibt keinen Grund vor dem Gespräch nervös zu sein.
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Angenehmes Gespräch, transparente Prozesse, begeisterte Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2017 bei IDG Business Media GmbH in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Studiengangwechsel
- Jobwechselbeweggründe
- Wo siehst du dich in den nächsten 5 Jahren (Berufl. & privat): Ziele, Wünsche, Anforderungen an den Arbeitgeber
- Warum dieses Unternehmen?
- Welche Stärken bringst für die Position mit?
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Nie Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2012 bei IDG Business Media GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung abgeschickt, nie was gehört...anscheinend zu viel Aufwand eine Absage per E-Mail zu formulieren. Find es schlichtweg unverschämt so eine Behandlung.
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Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei IDG Media in München als Videoproducer (m/w/d) beworben.
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Trotz Absage positives Erlebnis!
Bewerber/inHat sich 2019 bei IDG Media in München als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.