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IDIADA
Bewertung

Firma sucht Fachkräfte die dann meiner Meinung nach Hilfs arbeiten verrichten sollen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDIADA Fahrzeugtechnik GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

An den Schlüsselpositionen Fachkräfte einstellen die auch die erforderliche Berufsausbildung besitzen und wenn schon Profis eingestellt werden für die speziellen Aufgaben, so sollten die Vorgesetzten dies auch respektieren und den ernstgemeinten, realistischen Informationen glauben schenken und die Profis machen lassen, denn Unwissenheit schützt nicht vor Strafen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gab es nach meiner Einschätzung nur zu bestimmten Personenkreisen, allen anderen wurde es einmal so und dann wieder so erklärt. Es gab keine schriftlichen Arbeitsanweisungen die für alle einheitlich waren und vor allen Dingen nachlesbar und wiederholbar sind.

Kommunikation

meinem Empfinden nach mit gespaltener Zunge, Mitarbeiter wissen nicht immer alles ganz genau, vor allem es gab nichts schriftlich, sehr suspekt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Aufgabenträger an...... heute so und morgen so

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach erfüllen die Vorgesetzten nicht die Punkte im Informationsfeld und agieren zum Teil völlig Planlos, liegt wahrscheinlich daran, das die gestellte Aufgabe nicht zu Ihrer Kernkompetenz gehört.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf das Aufgabengebiet hatte man nicht wirklich, ganz im Gegenteil ein Vorgesetzter ohne Sachverstand für das Aufgabengebiet ist meiner Meinung fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Für das Aufgabengebiet einer Einsatzzentrale war weder die Technik noch der Raum und die Arbeitsabläufe geeignet noch strukturiert, so war zumindest mein erlebter Eindruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war angemessen und pünktlich

Image

zu meinem erschrecken entspricht das Image leider nicht der Realität

Karriere/Weiterbildung

auch in diesem Punkt war meiner Meinung das ende der Fahnenstange erreicht, da es bei den Pflichtfortbildungen schon zu Diskussionen kam, ob die unbedingt gemacht werden müssen oder nicht. Das Wort Pflichtfortbildung benennt dies aber ganz konkret und unmissverständlich.


Work-Life-Balance

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