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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHohes Maß an Vertrauen, flache Hierarchien
Kollegialität: Der größte Pluspunkt dieses Jobs waren definitiv die jungen und motivierten Kollegen. Es herrschte ein sehr lockeres und freundschaftliches Arbeitsklima, das die tägliche Arbeit angenehm gestaltet hat.
Einstieg: Für den Berufseinstieg nach dem Studium ist die Position grundsätzlich geeignet, da man erste praktische Erfahrungen im Testbusiness sammeln kann und einen Einblick in die Arbeitswelt erhält.
Als Berufseinsteiger fühle ich mich sehr wohl bei IDIADA. Die Aufgaben stehen in passendem Verhältnis zu meinen Fähigkeiten, sodass ich sehr gut arbeiten kann und mich wohl fühle. Gleichzeitig kann ich viel Neues lernen und mich dadurch sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
Besonders gut gefällt mir das Vertrauen und die Wertschätzung, die mir und meiner Arbeit entgegengebracht werden, flexible Arbeitszeiten und die Atmosphäre im Team.
IDIADA offers you stability like few other companies do. The working environment and the colleagues couldn't be better.
Although it is true that there are always things that can be improved, as in all companies, IDIADA seems to me to be a great place to work, especially because of the freedom and trust with the employees, as well as the interesting and innovative projects that we develop.
die technische Ausstattung, die Büros
Karrieremöglichkeiten: Leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sehr begrenzt. Es gibt kaum Chancen, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen oder sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln.
Gehalt: Das Einstiegsgehalt ist zwar akzeptabel, aber sehr ausbaufähig. Leider gab es nach der Probezeit keine Gehaltserhöhung, und auch bei der ersten Gehaltsverhandlung war es nicht möglich, ein Gehalt zu verhandeln, das im Verhältnis zur geleisteten Arbeit angemessen ist. Dies macht es besonders für Berufseinsteiger schwierig, ihr Gehalt langfristig in einem angemessenen Rahmen zu steigern.
die Bezahlung und die Unwilligkeit, Leistung korrekt zu entlohnen
Weiterbildungens möglichkeiten könnten verbessert werden
Unzuverlässige Führungskräfte ohne jegliche Führungs- sowie soziale Kompetenzen, mangelnde Kommunikation und Organisation
Managementebene quasi nicht vorhanden bzw. nicht zugänglich
An den Schlüsselpositionen Fachkräfte einstellen die auch die erforderliche Berufsausbildung besitzen und wenn schon Profis eingestellt werden für die speziellen Aufgaben, so sollten die Vorgesetzten dies auch respektieren und den ernstgemeinten, realistischen Informationen glauben schenken und die Profis machen lassen, denn Unwissenheit schützt nicht vor Strafen.
Gehälter der technischen Angestellten könnten höher sein.
Der Vertrieb könnte sich mehr mit den Inhalten der Abteilungen beschäftigen, um genau zu wissen, welche Dienstleistungen angeboten werden kann und welche NICHT.
Weiterbildungsangebot verbessern
- Kommunikation verbessern
- Karrieremöglichkeiten erweitern
- Weiterbildungen anbieten
Man könnte etwas mehr Zeit in Marketing stecken. Das Unternehmen ist für seine Größe noch relativ unbekannt.
Der am besten bewertete Faktor von IDIADA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die CAD-Abteilung spricht für sich.
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen ausgezeichnet. Mitarbeiterevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen auch dafür, dass das so bleibt.
Da die Kommunikation oft nicht stimmt und viele Strukturen und Zuständigkeiten unklar sind, kommt es oft zu Ausgrenzungen von Mitarbeitern und Misstrauen untereinander
Guten Kontakt zu den Kollegen. Man arbeitet gerne miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDIADA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
auch in diesem Punkt war meiner Meinung das ende der Fahnenstange erreicht, da es bei den Pflichtfortbildungen schon zu Diskussionen kam, ob die unbedingt gemacht werden müssen oder nicht. Das Wort Pflichtfortbildung benennt dies aber ganz konkret und unmissverständlich.
Karriere und Aufstieg sind möglich. Um Weiterbildungen und Schulungen muss man sich oftmals recht bemühen.
Horizonterweiterungen sind zweifellos möglich, werden allerdings beim Positionswechsel zu mehr Verantwortung nicht höher vergütet.
Verbesserung möglich
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es aus meiner Sicht keine (sofern nicht von einem Kunden gefordert, o.ä.). Auch die Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Weiter kommt man nur wenn jemand kündigt und dessen Position neu besetzt werden muss.
