12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildungen sind für die Vorgesetzten an oberster Stelle
Die Saison Zeit
Ich würde vorschlagen, dass die Berater mit einem Provisionsmodell arbeiten, das würde die Motivation extrem hochhalten
Zu meiner Zeit war die Arbeitsatmosphäre im Durchschnitt sehr positiv
Ich habe mit damaligen Arbeitskollegen immer noch Kontakt und es wird über die Firma eigentlich immer noch gut geredet
Wegen der Saison Zeit eher weniger, aber nach der Saison wiederum gut
Ist absolut gegeben, die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter in vollster Form
Der Kollegenzusammenhalt Ist je nach Situation mal mehr gut mal weniger
Es gibt durchaus lang dienende Kollegen, welche auch von den Vorgesetzten sehr geschätzt werden
Die Vorgesetzten sind bei Problemen immer da, versuchen immer eine Lösung zu finden Und suchen das offene Gespräch
Die Arbeitsbedingungen werden immer verbessert
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten war eigentlich immer gut
Gehalt könnte etwas mehr sein, Oder man arbeitet mit einem Provisionsmodell. Zum Beispiel Pro Beratung erhält man 5 % Provision.
Aufstiegsmöglichkeiten haben sowohl Frauen als auch Männer
Wobei ich sagen muss jetzt arbeiten wohl eher nur Männer in der Beratung was ich sehr schade finde
Als Berater hat man sehr viele Beratungsgespräche, die Aufgaben sind auch sehr gut Verteilt
bei privaten Belangen wird auch kurzfristig eine Lösung gefunden
mehr Gelassenheit; andere Lösung für den langen Donnerstag
Es werden zahlreiche Fortbildungen auf Kosten des Arbeitgebers angeboten.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen.
Soweit ist alles auf dem neusten Stand, nur die Küche hat ihre besten Jahre hinter sich.
selbstständiges Arbeiten, bei der Beratung Kontakt zu verschiedensten Menschen
Getränke waren umsonst...
Beide Vorstände haben vor 40 Jahren Ihre Ausbildung zum Buchhalter gemacht und glauben Sie wären Steuerberater. Haben keine Ahnung, aber wollen immer mitreden. Deshalb müssen AN dauernd zu nervigen Fortbildungen die für Azubis sind.
Beide Personen im Vorstände auswechseln
Gibt nette Kollegen und welche die zu den Vorständen passen.
1 Stern ist viel zu viel!!
Im Keller sitzend ohne Tageslicht zwischen Trennwänden.
Bessere Bezahlung als ein Steuerfachangestellter im Steuerbüro
Kann aber der AG nichts für, dass ein Lohnsteuerhilfeverein von Gesetz aus fast keine Beratungsbefugnisse hat.
Von Kundenmanagement bis hin zum Betriebsklima ein wunderbares Negativbeispiel. Danke für diese tolle Erfahrung. Jetzt weiß ich, wie ein Unternehmen nicht sein sollte.
Es gibt wirklich nichts was auch nur durchschnittlich gut wäre.
Die gesamte Chefetage in den Ruhestand schicken.
Wenn überhaupt dann eine interne Weiterbildung. Das wars dann auch schon.
Professionell seine Dienste absolvieren.
Manchmal etwas zu unorganisiert zu arbeiten.
Sich für die Zukunft Prioritäten setzen.
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Das ich dort mal gearbeitet habe
RESPEKT wäre ein Anfang
Bin zuvor noch NIE so schlecht behandelt worden
SCHLECHT
Pause in der Stadt....
Weiterbildung im Bereich Steuern möglich
Bei der Art und Weise ist das wirklich viel zu wenig.
Kann ich nichts zu sagen
an guten Tagen wird auch mal gelacht über die Kollegen
Kein Unterschied.
Da ist dringender Habdlungsbedarf notig
Tolle Nähe zur Stadtmitte, die Pausen sind gerettet
Kommunikation ist gleich ein Vorwurf / Kritik und nie ein nettes Gespräch oder gar ein Lob
Da wird jeder mal vorgeführt
Gibt es nicht...
Langfristige Kundenbindungungen
Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern führen
Er macht seine Arbeit gewissenhaft und gründlich.
Er hat ein schlechtes Gespür Kritik am richtigen Platz zu äußern.
Ein besseres Feingefühl zu entwickeln und das Gehalt aufbessern.
Die Kommunikation mit den Kunden
Es werden wenig Anreize für eine ausgefüllte Arbeitszeit geschaffen.
Interessantere Aufgaben und ein besseres Gehalt.
Den kostenlosen Parkplatz in der Essener Innenstadt
Die Vorgesetzten, die Kollegen, die unsinnigen Schulungen
Menschlichkeit wäre ein Anfang
Kaum zu ertragen da ist der Feierabend die Erlösung oder noch besser ein neuer Job
Kein gutes
Kennt man dort nicht
Gerne gesehen aber ohne das zu würdigen
Auch da gibt es bessere Unternehmen
Müll wird getrennt
Existiert nicht! Da werden auch gerne mal Kollegen oder Auszubildende so richtig vorgeführt
Wer es da bis zur Rente schafft, hat sich das mehr wie verdient. Hut ab, vor soviel Durchhaltevermögen
Da müßte sich als erstes was ändern
Büro normale Ausstattung / es sei den man sitzt im Keller ....
Wird dort nur laut und unsachlich geführt. Da ist lästern an der Tagesordnung und die Chefs lästern fleißig mit.
Beim fertig machen der Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Ob Mann/ Frau oder Jung /Alt ist echt egal
Bekommen nur die Lästerschwestern oder Brüder
So verdient kununu Geld.