Flexibilität und Entgegenkommen in familiären (Not-)Situationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man private Probleme hat, hat der Chef immer ein offenes Ohr und es wird akribisch daran gearbeitet eine Lösung zu finden.
Beispielsweise private Arzttermine, Termine der Kinder (Arzt, Kita, Schule etc) können nach Absprache während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Auch in Notsituationen tun wir was wir können: Zum Beispiel als sich bei einem Kollegen auf Baustelle, seine schwangere Frau meldete, dass sie ins Krankenhaus müsse, fuhr ich aus dem Büro los, holte den Kollegen von der Baustelle und fuhr ihn zu seiner Frau ins KKH.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sollten wir effizienter miteinander kommunizieren. Dazu gehört auch mal ein "Danke", wenn etwas gut lief. -Kleinigkeiten können so viel verändern...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen der Verwaltung und den Werkstattmitarbeitern sollte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben uns alle lieb, in unserem Betrieb. ;)
Kommunikation
Leider sind wir manchmal so konzentriert bei unserer aktuellen Aufgabe, dass wir vergessen Dinge mit unseren Kollegen abzustimmen - aber wir arbeiten dran.
Kollegenzusammenhalt
Wir empfinden uns als familiäres Kollegium. Bei uns kracht es auch mal, aber wir lösen unsere Konflikte auch wieder.
Work-Life-Balance
Es ist halt auch bei aller Harmonie noch zu arbeiten...
Vorgesetztenverhalten
Der Chef versucht mit allen Mitteln seinen Arbeitnehmern entgegenzukommen. Sowohl mit Urlaubswünschen und Freizeitausgleich. Bei der Arbeitszeit sind uns halt betriebsbedingt Grenzen gesetzt.
Für mich als Verwaltungsangestellte ist es jedoch möglich ein Gleitzeitmodell in Teilzeit und mit Homeoffice zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Da wir in der Verwaltung ein kleines Team sind, darf jeder mal jeden vertreten und bekommt somit Einblick in die Tätigkeitsfelder des anderen.
Ähnlich ist es im Werkstattbetrieb. Je nach Auftragslage muss ein Mechaniker auch mal in der Industriereinigung aushelfen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ist die Gleichberechtigung bei uns leider (noch) nicht so ausgewogen, wie sie sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz unserer älteren Kollegen wird hoch geschätzt und für die langjährigen Mitarbeiter werden auch Anpassungen im Tätigkeitsfeld oder in der Arbeitszeit vorgenommen. Ebenfalls haben ältere bewerber die gleichen Chancen wie Junge. Teilweise stellen wir sogar lieber ältere Semester ein, da wir von Ihrem Erfahrungsschatz profitieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist doch immer Luft nach oben ;)
Image
Wir haben uns in über 30 Jahren am Markt ein sehr gutes Image aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Ich persönlich finde aber, dass das noch ausbaufähig ist