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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits wie Firmenfitness sind gut. Teilweise sind diese aber ausbaufähig wie z.B. Essenszulagen und Tankgutscheine. Der Dienstwagen ist eher unattraktiv im Vergleich zu anderen Firmen, da die Leasing-Rate selbst getragen werden muss. Viele Veranstaltungen sind privat organisiert und werden nicht wie bei anderen Unternehmen vom Arbeitgeber getragen/bezuschusst. Es gibt jedoch einen jährlichen Betriebsausflug & eine Weihnachtsfeier. Toll wären darüberhinaus aus noch Team-Events!
Die fachlichen Kompetenzen werden grundsätzlich gefördert und es gibt mind. 8 Stunden Schulungen pro Jahr - häufig wären aber mehr Schulungen/Seminare mit Übernahme der Kosten/Zeit wünschenswert.
Es gibt Getränke (Wasser, Tee & Kaffee) zur freien Verfügung. Der wöchentliche Obstkorb dürfte auch gerne zweimal sein.
Im Sommer ist es zu warm. Im Winter fehlt das warme Wasser zum Hände waschen.
Beim IDN sind alle sehr herzlich und offen, man kann mit jedem über alles sprechen und die flachen Hirachien machen auch die Geschäftsführung nahbar.
Sehr angenehm
Ich musste auch persönlichen Umständen über einen Zeitraum von mehreren Monaten, täglich meine Arbeit teilweise im Home Office erledigen. Mein Teamleiter hat sich sofort für mich eingesetzt und mir genau das ermöglicht.
Ich kann mit voller Stolz bebaupten, bei dem erfahrensten Ingenieur im IDN zu lernen. Er behandelt mich trotz meiner jungen Jahre wie ein Kollege auf Augenhöhe.
Obsttag, Kaffeeangebot, Grill zur allgemeinen Nutzung
Kinderbetreuung und Kantine fehlen!
Ein (gesundes, erschwingliches) Essensangebot sollte dazu kommen. Es sollte täglich Obst geben, statt nur einmal wöchentlich (von einem teuren Lieferservice).
Entspannte und eigenverantwortliche Arbeit ist möglich, Gegenseitige Unterstützung und Austausch sind gewünscht. Ich fühle mich sehr wohl
Es wird stetig besser, Mobiles Arbeiten ist möglich, man kann auch wniger als 40 h/wo arbeiten. Mitunter muss man sich ein paar Freiheiten erkämpfen, aber die Geschäftsführung entscheidet nie "von oben herab" nur um Macht auszuüben.
In meiner Abteilung sehr gut.
Laut Vertrag sind 8h Weiterbildung /a möglich. Die Realität ist, dass bei entsprechender Erfordernis deutlich mehr Schulungen ermöglicht werden.
Aufstiegschancen sind gegeben, es wird sogar gewünscht, dass mehr Verantwortung durch entsprechenden Positionswechsel übernommen wird.
Muss man sich zum Teil durch Gehaltsverhandlungen "erkämpfen", so wie es in den meisten Betrieben üblich ist.
Man sollte nicht zu zurückhaltend sein.
Zum Teil sehr hoch, zum Teil weniger.
Imput von den Mitarbeitenden hierzu wird angenommen.
Sehr hoher Zusammenhalt, trotzdem immer offen für neue Kollegen. Es entsehen auch Freundschaften im Büro.
Meiner Ansicht nach sehr gut. Ältere wie jüngere werden nicht diskriminiert.
Sehr gut. Mit der neuen Geschäftsführerin muss es sich noch einpendeln bzw. zeigen. Generell ist das Bestreben da, eine Kommunikation und Entscheidungen auf Augenhöhe zu treffen.
Manchmal fehlt bei den Vorgesetzten das Verständnis für Mitarbeitende, allerdings ist das im Vergleich zu den meisten anderen Firmen sehr sehr gering.
Gut, es ist zwar immer Luft nach oben, aber bereits sehr angenehm. Neues, modernes Bürogebäude. Passende Technik und Software.
Im Obergeschoss wirds im Sommer schon sehr warm, es wurde vor kurzem in einem Teil des Gebäudes eine Klimaanlage installiert. Leider wurde beim Neubau darauf zu wenig geachtet (dunkle Klinker...)
Die meisten Kollegen und auch die in den Führungspositionen legen darauf Wert, dass positiv kommuniziert wird und keine Animositäten entstehen. Kritik wird konstruktiv geäußert und man braucht keine Angst haben einen Fehler zuzugeben.
Fragen sind ausdrücklich erwünscht.
Wenn die Kommunikation doch mal schief gelaufen ist, dann entschuldigen sich die meisten
Gleichberechtigung ist gegeben, sowohl nach Ethnie, Herkunft als auch nach Geschlecht. Die Firma ist zu 50 % mit Frauen besetzt. Unter den Ingenieuren sind Auch ein Wiedereinstieg wird begrüßt.
Für mich ja. Es ist wichtig zu kommunizieren, welche Aufgaben man gerne bearbeiten möchte. Das wird im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.
Auf zusätzliche persönliche Arbeitsausrüstung (Diensthandy, Arbeitskleidung usw. ) könnte noch mehr Stellenwert gelegt werden, auch auf individuelle Ansprüche.
In meiner Abteilung war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Aus einer der anderen Abteilungen hörte man leider schlechteres. Entgegen anderer Bewertungen kann ich den Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten als gut bewerten (rein nach meiner persönlichen Erfahrung). Ich hatte insgesamt den Eindruck, dass es eben auch auf die Gegenseitigkeit ankam ("wie es in den Wald hinein ruft..."), d. h. wenn man sich engagiert gezeigt hat dies gegenüber der GF im Fokus war, ist einem auch umgekehrt entgegengekommen worden.
Grundsätzlich gut, einige Kollegen hatten aber einige Überstunden "angehäuft", die mittlerweile aber grundsätzlich abgebaut werden sollen laut der GF. Es wird Home-Office ermöglicht, wenn man sich hierum bemüht, vor allem wenn man Gründe hat. Dies könnte insgesamt noch ausgebaut werden. Wenn ein Arbeitnehmer gerne (auch ohne besondere Gründe wie Kinder) weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten möchte, könnte dies noch etwas besser akzeptiert und gefördert werden.
Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, sofern man hierfür die geeigneten persönlichen Voraussetzungen mitbringt. Es gibt aber nur eine bestimmte Anzahl Projektleiterstellen, es ist also in den meisten Abteilungen nicht automatisch so, als solches "aufzusteigen". Weiterbildung könnte in einigen Abteilungen noch mehr gefördert werden.
Für den Branchenbereich meiner Abteilung sehr gut, mit Entwicklungsmöglichkeiten in gewissem Rahmen. Man musste sich aber aktiv Gehaltsanpassungen "erkämpfen". Für die klassischen Ingenieurbereiche kann ich dies nicht beurteilen.
In meiner Abteilung gut, auch insgesamt ein lebhaftes Team aus sehr unterschiedlichen Charakteren, was den Alltag aber meiner Meinung nach "bunter" macht. Gutes Miteinander unterschiedlicher Altersgruppen.
Meiner Erfahrung nach vorwiegend gut und fair.
Moderner Neubau mit Zweier-Büros, Terasse und kleinem Garten. Guter EDV-Standard.
Die Geschäftsführung sind sehr liebe Menschen und sehr korrekt. Sie halten Versprechungen immer ein. Auch wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, bewahrten sie immer ihre Haltung.
Die Dokumentierung der Zeiterfassung und über die Ausführung der Arbeiten sind sehr wichtig. Leider wird das sehr übertrieben und viele Mitarbeiter leiden darunter.
Es sollte der äußere Druck von den Mitarbeitern entfernt werden. Leider ist das nicht so einfach.
Viele Kollegen haben eine positive Ausstrahlung, so etwas hat immer Fairness und Vertrauen geschaffen!
Das Image stimmt mit der Realität immer überein. Meine Arbeitskollegen stehen im Grunde alle für den IDN ein. So hat sich auch ein gutes Image aufgebaut. Alle verfolgen das gleiche Ziel.
Wenn die Abstimmung unter den Mitarbeitern da ist, kann jederzeit Urlaub konsumiert werden. Auch wenn es sich um die Familie handelt, ist die Gf immer sehr human.
Mein Arbeitgeber unterrichtet selber in den Schulen. Für junge Mitarbeiter ist das für die persönliche Weiterentwicklung ein "Lottogewinn". Die Weiterbildung beim IDN hat schon immer Traditionen gehabt.
Die Gehälter sind in dieser Branche sehr schlecht, so geben es die Verträge wider. Gut finde ich, dass mein Arbeitgeber in den Sozialleistungen sehr flexibel ist. Auch die Löhne sind immer pünktlich angekommen.
Das Umweltbewusstsein und viele soziale Dinge hat mein Arbeitgeber immer gefördert.
Mich hat die Hilfe meiner Mitarbeiter beeindruckt! Ob jung oder alt, jeder ist da ein Vorbild für sich!
Ich bin von meinen Kollegen immer geschätzt worden da habe ich nie das Alter gespürt. Über die neuesten Arbeitsgänge, bin ich immer gefördert worden.
Die Gf. hat sich immer korrekt gegenüber den Mitarbeitern verhalten und bei den Konflicktfällen wird immer einen "goldenen Mittelweg" gefunden. Bei betrieblichen Entscheidungen gibt es immer Rücksprachen mit den Vertrauenspersonen.
Die Ausrüstung sowie das Material für die Bearbeitung der Projete sind sehr gut
Es wurden immer regelmäßige Sitzungen abgehalten. Die Information und der Stand über die Auftragslage ist beim IDN vorbildlich.
Die Gleichberechtigung ist ein großes Plus der Firma. Die Aufstiegschancen sind wirklich gerecht. Die Anzahl der Arbeitsplätze ist zwischen Frauen und Männern sehr ausgewogen.
Es gibt in den einzelnen Fachbereichen beim IDN zu viele Vorschriften, da kann man nicht die Arbeiten ausgestalten wie man möchte. Es gibt Richtlinien und die gilt auch für die Gf. Dem IDN ist es immer wichtig die Aufträge gewissenhaft zu bearbeiten.
Wenig Gehalt, Chefs tun kumpelhaft - sind aber reine Geschäftsleute...