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Idorsia 
Pharmaceuticals 
Germany 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Idorsia Pharmaceuticals Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Idorsia Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Idorsia Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Lügen bei Bewerbungsgespräch über Führungskräfte welche keinen geraden Satz sprechen können ist alles dabei. Der Außendienst wird für absolut naiv und inkompetent gehalten - ständig wird an den unnötigsten Punkten optimiert, damit man beschäftigt ist und sich den wirklich wichtigen Problemen nicht zuwenden muss

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nicht wirklich entstehen, Tagungen werden abgesagt, verschoben und Remote gehalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man strukturiert sich selbst -

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regionalleiter top in Ordnung, weiter oben starke Fluktuation
An oberster Spitze herrscht massive Inkompetenz und Unfähigkeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ein wundervolles Produkt, was leider zutode gewirtschaftet wurde

Schade, hätte ein Wendepunkt in der Geschichte der Schlafmedikation werden können

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Extreme Job-Unsicherheit und Druck

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