9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitskollegen, spannende Produkte
Konstanter Druck von oben. Kaum Weiterbildungsmaßnahmen.
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Leistungsdruck verringern und dafür mehr Freiheiten für Ideen geben.
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich. Fluktation ist eher selten. Jeder muss alles können. Man ist nicht nur Ingenieur. Man ist auch Kundensupporter, Projektleiter, Programmierer gleichzeitig.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Man kann sich seine Arbeitszeit auch frei einteilen, wie man es gerade braucht.
Nur auf Eigeninitiative und mit Zustimmung des Managers. Teams bilden sich nur intern gegenseitig weiter.
Es wird viel geredet, außerhalb auch Sport zusammen gemacht.
Es wird gedrückt, wo es nur geht. Wenn alles Priorität 1 hat, kommt eben auch Priortät 0 dazu.
Es wird nur besser, wenn man sich auch selber einbringt und auch seine Unterstützer mitbringt.
Kommunikationswege im eigenen Standort sind meistens sehr kurz, außer es geht mal nach Amerika.
Es wird nach Titel/Standort bezahlt. Immer das was im Gebiet gerade im Branchendurchschnitt liegt.
Man entwickelt längerfristig an großen Produkten. Im großen und ganzen sehr spannend, man lernt hier viel und auch meistens über den Tellerand hinaus. Hier muss man aber Eigeninitiative zeigen. Sonst bekommt man Aufgaben zugeteilt.
strukturierte Arbeitsweise (hier sind Zeitpläne noch wichtig),
Hindernisse werden konsequent bearbeitet,
Prozesse werden regelmäßig auf Aktualität/Sinnhaftigkeit geprüft und ggf. angepasst,
deutlich mehr Gestaltungsspielraum als in großen Konzernen
Ist in der Öffentlichkeit leider nicht so bekannt wie die beiden (bzw. bald drei) großen benachbarten Halbleiterfirmen. Im Branchenumfeld aber gut aufgestellt.
Festgehalt plus jährlicher Bonus. Sehr gut für die Gegend und muss sich auch deutschlandweit nicht verstecken.
Angenehme Büros (nicht zu groß), gute IT-Ausstattung
Man merkt schon noch, das IDT erst vor kurzem ZMDi übernommen hat. Da gibt es teilweise noch unterschiedliche Sicht- bzw. Arbeitsweisen. Mit der Übernahme durch Renesas könnte das nochmal etwas neues geben.
Für mich ist das aber nicht so problematisch. Eher umgekehrt, genau durch diese internationale Zusammenarbeit ist das tägliche Arbeiten spannender geworden.
unbedingt, regelmäßig neue Produkte in Arbeit
Man kann sehr viel mit gestalten und eigene Ideen umsetzen.
der Eigentümer ist börsennotiert und somit ist der zeitliche Horizont immer nur das aktuelle Quartal.
Eine langfristigere Planung wäre wünschenswert.
24/7
unter ZMD besseres Image
auch bei gleichen Joblevel gigantische Unterschiede — Transparenz ?
modern ist anders
Floskeln und Phrasen
es gibt keine vorteile .....................................