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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei I+E BERLIN MARKET RESEARCH / I+E Research die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I+E BERLIN MARKET RESEARCH / I+E Research
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
I+E BERLIN MARKET RESEARCH / I+E Research
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die tollen Kollegen nicht gewesen wären, hätte ich 0 Sterne

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Kommunikation von der GF, weil diese nicht zuhört und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden von der GF gegeneinander ausgespielt und nicht wertgeschätzt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Abwechslung

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wir hatten immer viel Spaß, auch wenn der Job manchmal wirklich stressig sein kann.

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3,0
Kommunikation

Manchmal etwa chaotisch. Kunden verschieben Termine, ändern Quoten etc. da braucht man gute Nerven

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