7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Opportunity to take on responsibility early
- Direct interaction with clients
- Interesting projects from time to time
- Occasional collaboration with international offices
- Projects/assignments from management that lead nowhere
- False promises made by management to the team
- Fewer team events compared to other consulting/M&A firms
- The office was shabby and often dirty
- Hardly any sell-side projects
- Poor feedback culture
As mentioned in other posts, the management should be honest with the team and avoid making false promises. Additionally, the feedback culture needs to be improved significantly.
- Tech Fokus auf 8 Segmente
- Familiaere Zusammenhalt
- Internationale, eigenen Organisation und den Kernwachstumsmaerkten
- Faires und erfahrenes MD Management Team
Nicht wirklich schlechtes zu berichten - wenn ich mir aber die 1-2 Punkte Bewertungen anschaue, frage ich mich, ob diese Personen überhaupt behindert IEG gearbeitet haben - dies ist einfach unsachlich und trieft floor Verbitterung (wahrscheinlich die Interviews nicht überstanden)
- Regelmäßigere Kommunikation
- Mehr Later Stage Deals als Fokus
Super sympathisches Team, familiäre Führung
Wohl die älteste Tech Investment Bank seit 25 Jahres… das sagt viel aus
In Life Deals, eher harte Arbeitszeiten - im Regelfall aber ok
Regelmäßige interne und externe Training, sehr gutes Traingshandbuch und Optionen in den Auslandsbueros
Nicht wie London aber sehr kompetitiv mit Frankfurt
Alle Initiativen werden mit Zeit, Urlaub oder Geld unterstützt - und danach gelebt (Vorträge, Teilnahmen, etc.)
Ein familiäres, unterstützendes Team, einfach klasse
Es wird kein Unterscheid gemacht
Offen, heterogenes und super erfahrenes Management Team - auch in den Auslandsbueros
Sehr moderne Büro, top Arbeitsplätze, ab 2025 wird ein neues Büro bezogen, dann kommt nochmals eine Schueppe drauf
Offene Kommunikation und Türen - immer Raum für Verbesserungen ;)
Ca 35% Frauen, hier geht mehr, leider wohl ein Banking Problem
99% Tech Deals, selbst in Krisenzeiten, daher genau mein Ding
Das Unternehmen hat einige engagierte Kollegen, aber die Managementstrukturen und die fehlende Unterstützung lassen zu wünschen übrig. Es braucht dringend eine Verbesserung der Feedbackkultur, klare Zuständigkeiten und ein echtes Interesse an der Entwicklung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Einige Kollegen sind wirklich nett und tragen das Unternehmen durch ihren Einsatz, aber es fehlt an einer unterstützenden Unternehmenskultur. Das Management zeigt wenig Interesse an den erbrachten Leistungen der Mitarbeiter und nimmt sich kaum Zeit, sich mit der erarbeiteten Arbeit auseinanderzusetzen.
Home Office wird zwar grundsätzlich ermöglicht, ist aber offensichtlich nicht wirklich erwünscht. Dies führt zu einem unausgesprochenen Druck, lieber im Büro präsent zu sein, was die Flexibilität der Mitarbeiter stark einschränkt.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind in einigen Abteilungen begrenzt. Obwohl im Vorstellungsgespräch oder in Gesprächen mit Vorgesetzten häufig Weiterbildungen oder Entwicklungsprogramme angesprochen werden, werden diese selten konkret umgesetzt. Karriereperspektiven sind ebenfalls unklar, da es in einigen Abteilungen kaum sichtbare Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Insgesamt fehlt es an echter Unterstützung und Planung, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Das Gehalt ist für die Tätigkeit grundsätzlich in Ordnung, jedoch gibt es in der Branche deutlich Spielraum nach oben. Angesichts der Tatsache, dass oft zusätzliche Aufgaben übernommen werden müssen – teilweise sogar die Arbeit von bis zu drei Personen – wäre eine deutlich höhere Vergütung angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Guter Zusammenhalt, aber nur für die, die in die homogene Kultur passen.
Fehlende Diversity und mangelnde Integration älterer Kollegen.
Im Arbeitskontext wirkt das Vorgesetztenverhalten oft unstrukturiert und wenig professionell. Feedback wird gelegentlich emotional und in der Öffentlichkeit geäußert, was im beruflichen Kontext unpassend ist und die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen kann. Versprechungen, wie beispielsweise Weiterbildungen, werden häufig gemacht, aber nur selten umgesetzt, was auf Dauer frustrierend ist. Regelmäßig verschobene Meetings erschweren zudem die Arbeitsorganisation und vermitteln den Eindruck mangelnder Priorität. Eine klarere, sachlichere Kommunikation und mehr Verlässlichkeit wären wünschenswert.
Lautes Großraumbüro mit ungemütlicher Atmosphäre.
Die Feedbackkultur ist unsensibel und wird oft vor allen anderen Kollegen kommuniziert, was unangenehm und demotivierend ist. Zusätzlich gibt es ewige Feedbackrunden, die den Arbeitsfluss hemmen und es schwierig machen, in den eigentlichen Aufgaben voranzukommen.
Es gibt keinerlei Diversity-Initiativen im Unternehmen, was ein klares Manko in der modernen Arbeitswelt darstellt.
Es werden viele Aufgaben von externen Unternehmen übertragen, die eigentlich nicht in den Arbeitsvertrag fallen. Das wirkt überfordernd und ist weder fair noch motivierend.
IEG ist ein toller Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit locker und harmonisch, aber trotzdem noch professionell. Dass man von Beginn an viel Verantwortung erhält und an spannenden Projekten mitarbeiten darf, ist ein großes Privileg, dass ich sehr zu schätzen wusste. Demnach ist die Lernkurve während des Praktikums auch sehr steil gewesen. Auch hat man gemerkt, dass sich IEG sehr um das Wohlwollen der Kollegen sorgt (bspw. regelmäßige Team Events, Taxi nach Hause, und branchenübliche Arbeitszeiten etc.). Ich würde dieses Praktikum jederzeit wieder absolvieren.