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IEMTEC 
GmbH
Bewertung

Keine Offenheit, keine Transparenz

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovative Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

KEINERLEI menschliche Wertschätzung! Nur Junioren und Werkstudenten, die teilweise ausgenutzt werden. Kein Senior mit und an dem man sich orientieren kann!

Arbeitsatmosphäre

Ein Großteil der Kollegen ist sympathisch und hilfsbereit

Kommunikation

Offene Kommunikation und Transparenz sind hier Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Fehler sind inakzeptabel und 150% Einsatz werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Sobald man sich umdreht, wird an oberster Ebene gelästert und gehetzt. Gute Leistungen und persönliches Engagement weit über die normale Arbeitszeit hinaus werden schnell vergessen, wenn mal etwas nicht sofort so läuft wie erhofft.

Gleichberechtigung

jung, dynamisch und weitestgehend ungebunden sollte man sein...

Gehalt/Sozialleistungen

12 Gehälter, keinen Bonus, man muss Angst vor blöden Kommentaren des Chefs haben, wenn man mal ne Reisekostenabrechnung abgeben will


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

da wir unsere Prozesse ständig überarbeiten und optimieren wollen, nehmen wir Anregungen, die zu einer Verbesserung führen sehr ernst und sind sehr dankbar dafür.
Wir danken Ihnen daher für Ihre Bewertung!

Das Hauptaugenmerk als Systemintegrator liegt in der Umsetzung von anspruchsvollen Projektaufgaben. Hierbei wird insbesondere hohes Fachwissen, Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter gefordert und vorausgesetzt.
Reisekostenabrechnungen sind in unseren Abläufen im Arbeitsalltag standardisiert und werden unbürokratisch abgewickelt. Dies erfordert allerdings eine Unterscheidung im Arbeitsverhältnis zwischen festangestellten Mitarbeitern und Praktikanten. Deswegen bitten wir Sie, die Angabe über den „Jobstatus“ bzw. die „Position“ auszufüllen, damit wir wissen in welchem Arbeitsverhältnis Sie zu uns standen und wir auch über den richtigen Prozess sprechen.
Bitte ergänzen Sie Ihre Daten dementsprechend und geben Sie uns eine Rückmeldung zu den Punkten, die nicht optimal waren - besten Dank im Voraus!

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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