IF-Blueprint AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenShaping tomorrow's workplace.
Wer wir sind
IF-Blueprint ist ein Microsoft Gold Partner aus München. Unsere Kunden schätzen unsere One-Stop-Solution für Microsoft Software: Von der Beratung und Planung bis hin zur Lizenzierung, Implementierung und dem Application Development im Microsoft Umfeld – bei uns kommt alles aus einer Hand. Seit 2011 beraten, entwickeln und versorgen wir unsere Kunden mit aktuellen, effizienten und individuellen Lösungen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation über den Stand des Unternehmens (sowohl Weiterentwicklung als auch Zahlen, Daten, Fakten.
Die Mitarbeiter und das allgemeine Klima machen das Unternehmen besonders.
Die Führungskräfte sind alle für die Mitarbeiter erreichbar und kümmern sich auch um diese.
Die Mühe die sich das Unternehmen gibt Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Die Art wie an Aufgaben herangegangen wird, ist maximal professionell und zielorientiert. Eine super menschliche umgangsweise ist noch dazu ebenfalls gegeben, was das Arbeiten äußerst angenehm gestaltet.
Work Life Balance / Meetups in München / Büro Set-Up / Kolleg*innen / Umgang miteinander
Das Hola Modell ist anfangs etwas ungewohnt, wird aber schnell zu einem Feature das man nicht missen möchte. Alles läuft organisiert ab und jeder kommt zu Wort. Außerdem können Spannungen direkt angesprochen und geklärt werden.
Desweiteren werden die Mitarbeiter stets in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens mit einbezogen. Sei es die Frage ob man bestimmte Benefits einführen möchte oder ob die zum Ziel gesetzte Strategie noch so passt.
Wie bereits erwähnt hat man auch nicht den Eindruck, mit Informationen und Aufgaben ...
Hola-Framework! Jeder kann mitwirken!
Meine Kollegen. Klasse Leute
Es wird einem zugehört, wenn man Probleme anspricht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes.
Tatsächlich nur, dass das Arbeiten hauptsächlich remote stattfindet. Ich persönlich brauche den Kontakt zu Menschen sehr und durch den hohen Home-Office Anteil kam das leider zu kurz für mich.
Hohlschuld über Informationen des Unternehmens
Bürostandort ein klein wenig außerhalb gelegen (von München aus)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt generell sehr wenig zu verbessern. Es sind meist nur Kleinigkeiten.
Strukturiertes Fortbildungs-Konzept fände ich klasse.
Azubis könnten besser von der Erfahrung, Wissen oder den Best Practices der Mitarbeiter lernen.
Auf die Arbeitslast achten
Aktuell nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von IF-Blueprint ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte keinen Unterschied bei der Behandlung der Mitarbeiter feststellen. Jeder wurde gleich gut behandelt und die Meinung aller Geschätzt.
das 100 Emoji gehört genau hier her. Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IF-Blueprint ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Messen sind zu 50% Freizeit. Fortbildungen werden nicht organisiert, erneut ist die Eigeninitiative sehr wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IF-Blueprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IF-Blueprint besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IF-Blueprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IF-Blueprint als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.