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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Abfindung wurde nach Klage wenigstens gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsposition einer gewissen Frau, es muss alles nach ihrer Nase tanzen, auch wenn es nicht umzusetzen geht. Es wird abgemahnt, sobald man widerspricht. Kündigungen werden verteilt, die nicht rechtens sind. Bloß nicht hier anfangen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich mal überlegen, ob eine gewisse Frau noch für das Unternehmen tragbar ist. Ich sage ganz klar NEIN!!! Ich meine damit die Frau, die gerne Abmahnungen verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Dies betrifft die obersten Ränge, unter aller Würde. Es wird einem das Wort im Mund umgedreht und Abmahnungen die nicht rechtens sind werden gerne verteilt. Frau Großkotz lässt gern Mitarbeiter abmahnen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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