Ungerechte Bezahlung und ungleiche Arbeitsverteilung stehen im Widerspruch zur ansonsten positiven Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freie Handlungsspielraum ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Arbeitsverteilung ist schlecht. Die Bezahlung ist ungerecht. Die Flexibilität des Homeoffices wird missbraucht, indem man während der Arbeitszeit private Dinge erledigt. Kollegen, die sich an die Regeln halten, werden dazu gedrängt, regelmäßig ins Büro zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitslast sollte fairer verteilt werden. Die Bezahlung muss angepasst werden. Es bedarf einer einheitlichen Regelung für die Nutzung von Homeoffice.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert zwar regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, jedoch fehlt es an gezielten Schulungen, um Mitarbeiter optimal für ihre Aufgaben zu qualifizieren.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben, aber die Arbeitsbelastung innerhalb des Teams ist nicht gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht eine Ungleichbehandlung, bei der Frauen bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden oft übergangen und nicht ausreichend geschätzt. Neue Mitarbeiter erhalten hingegen bessere Konditionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und den Anforderungen der Position. Das Gehalt liegt deutlich unter den üblichen Marktstandards für vergleichbare Positionen und Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind intransparent und werden nicht klar kommuniziert. Daher entsteht der Eindruck, dass Karrierechancen eher von persönlichen Beziehungen als von objektiven Kriterien abhängen. Es entsteht der Eindruck einer Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Zuallererst vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Sehr gerne greifen wir Dein Feedback auf, allerdings können wir einige Punkte stand jetzt nicht nachvollziehen, da diese entgegen unserer gelebten Firmenkultur stehen. Bitte komme doch direkt auf uns zu, um das in einem persönlichen, selbstverständlich vertraulichen, Gespräch zu klären. Es wäre für uns sehr hilfreich, die Hintergründe zu verstehen und die Sachverhalte aufzuklären. Vielen Dank!