Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die IF-Tech AG erschafft digitalen Raum, um Menschen zu verbinden und eine grenzenlose und sichere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Als IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen statten wir Organisationen mit innovativsten Technologien von ausgesuchten Partnern und qualifizierten Herstellern zum Thema Modern Work aus.
Und das leben wir auch nach Innen: Zu unserem 360° Modern Work Selbstverständnis gehört das Arbeiten mit zukunftsweisenden IT-Systemen, die eine mobile und flexible Zusammenarbeit ermöglichen. Genauso viel Wert legen wir auf eine moderne Führungskultur mit einem wertschätzenden und respektvollen Umgang. Denn IT beginnt und endet beim Menschen.
Ein zukunftsfähiges Unternehmen benötigt innovative IT-Technologien, um langfristig erfolgreich zu sein. Dabei ist das Zusammenspiel der verschiedenen Systemkomponenten entscheidend. Eine robuste IT-Infrastruktur gewährleistet die Verfügbarkeit, Leistung und Skalierbarkeit von Unternehmensanwendungen und -systeme. Darauf bauen Modern Workplace Konzepte auf, um die Arbeitsumgebung für Mitarbeiter effizienter, flexibler und kollaborativer zu gestalten. Auch Automatisierungsmechanismen und Business Applications spielen eine besondere Rolle, um Geschäftsprozesse zu rationalisieren und die Produktivität zu verbessern. Und um die Vielzahl an bestehenden Unternehmensdaten, Anwendungen und Systeme vor Bedrohungen zu schützen, ist auch ein durchdachtes IT-Sicherheitskonzept unerlässlich.
Als vertrauensvoller Technologiepartner beraten wir unsere Kunden ganzheitlich zu den Themen Cloud Services, Infrastruktur, Modern Workplace, Automatisierung und IT-Sicherheit und bieten umfassende Lösungen, die auf die Anforderungen jedes einzelnen Kunden individuell zugeschnitten sind. Wir betrachten immer das Gesamtkonzept und sind an nachhaltigen und langfristigen Kundenbeziehungen interessiert. Daher steht für uns Ehrlichkeit und eine offene Kommunikation an erster Stelle.
Unsere Welt wird nicht nur im privaten Umgang digitaler. Besonders Geschäftsprozesse erfahren durch die digitale Transformation einen nicht endenden Strom von Möglichkeiten. Funktionierende und sichere IT-Systeme sind heute und in Zukunft unerlässlich. Unser Anspruch ist es, immer einen Schritt voraus zu sein. Deshalb besucht sowohl unser Management als auch unsere Mitarbeitenden regelmäßig nationale und internationale Technical Summits, um die neuesten Technologien zu entdecken und für unsere Kunden zugänglich zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind Möglichmacher! Du auch?
Wir sind davon überzeugt, dass neueste IT-Technologien die wichtigste Basis des Fortschritts sind. In unserer Welt voller neuer Technologien, braucht es Menschen, die diese beherrschen und anderen zugänglich machen. Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe, Respekt und Vertrauen sind die Werte, die uns innerhalb der IF-Tech AG verbinden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IF-TECH AG.
Wir sind mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team, weil wir uns in unseren Fähigkeiten und Schwerpunkten unterscheiden, doch was uns verbindet ist die gemeinsame Leidenschaft für modernste IT-Systeme! Und genau das macht es so besonders. Wir lernen von einander, wir tauschen uns aus und jeder kann etwas sehr spezielles richtig gut.
An unseren drei Standorten in München, Passau und Ansbach arbeiten wir eng zusammen, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Erfahre mehr über unsere Vision, unsere Werte und unseren Teamspirit!
Man bekommt die Möglichkeit sich frei nach seinen Wünschen weiter zu entwickeln. Feedback der Mitarbeiter werden ernst genommen und man fühlt sich in dem Unternehmen sehr wertgeschätzt.
Der freie Handlungsspielraum ist gut.
Sehr flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen auch bei Remote Work
Ich empfinde die IF-Tech als sehr angenehmen Arbeitgeber. Ich freue mich selbst Teil des Teams zu sein, die nächsten Schritte mitzugestalten und zu erleben. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und zuvorkommend, das Arbeitsklima ist sehr harmonisch. Dies gilt auch für Vorstände und Vorgesetzte.
Ein Besuch im Büro ist gerne gesehen und empfohlen, aktuell aber keine Verpflichtung.
Gerade mit Kindern sehr praktisch, hier stimmt die Work-Life-Balance.
Die IF-Tech wird von Kunden ebenfalls sehr geschätzt, dies trägt ebenfalls zu einer guten ...
Viele interessante Projekte und Herausforderungen.
Die ungleiche Arbeitsverteilung ist schlecht. Die Bezahlung ist ungerecht. Die Flexibilität des Homeoffices wird missbraucht, indem man während der Arbeitszeit private Dinge erledigt. Kollegen, die sich an die Regeln halten, werden dazu gedrängt, regelmäßig ins Büro zu kommen.
Die Arbeitslast sollte fairer verteilt werden. Die Bezahlung muss angepasst werden. Es bedarf einer einheitlichen Regelung für die Nutzung von Homeoffice.
Mehr Fortbildungen auch allgemeiner Art, aber das wird ja ausgebaut siehe oben, freue mich darauf :-)
Bessere Mülltrennung im Büro, Verbesserung der Kommunikation im Team - Regelmäßige Team-Kickoffs?
Der am besten bewertete Faktor von IF-TECH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft und ein angenehmes Miteinander wird hier täglich gelebt.
Vom ersten Tag an Hilfsbereitschaft und ein tolles Miteinander.
Super, die TeamEvents fördern das Miteinander noch zusätzlich.
Wie oben geschrieben, Top Team!
Siehe Headline :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IF-TECH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gäbe es sicher Verbesserungspotenzial, aber vieles liegt halt auch an den örtlichen Gegebenheiten.
Die Büropflanzen würden sich gerne über Wasser freuen. :)
In München wird wenig Müll getrennt, so auch im Büro. Auf Stromverbrauch wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind intransparent und werden nicht klar kommuniziert. Daher entsteht der Eindruck, dass Karrierechancen eher von persönlichen Beziehungen als von objektiven Kriterien abhängen. Es entsteht der Eindruck einer Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Weiterbildung wird gefördert und kann z. B. durch die konzerninterne Weiterbildungsakademie unkompliziert in Anspruch genommen werden.
Es gibt eine interne Akademie mit vielen Schulungsangeboten.
Wird aber sehr ausgebaut
Hier ist noch Verbesserung möglich aber auch daran wird gearbeitet.