Fordernder Arbeitgeber mit sehr angenehmem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem spannende Arbeitsinhalte und sehr gut füreinander einstehende Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind z.T. grenzwertig, insb. bedingt durch die zahlreichen Dienstreisen und z.T. langen Arbeitstage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akzeptanz für Familie und die sich dadurch ergebenden Zwänge.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen, die füreinander einstehen. Feedback wird häufig gegeben und angenommen.
Kommunikation
Es wird viel und regelmäßig kommuniziert. Durch die flachen Hierarchien ist dies aber auch notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Sollte einer mal weniger auf dem Schreibtisch haben, wird proaktiv bei den anderen Hilfe angeboten.
Work-Life-Balance
Zahlreiche Dienstreisen und insg. eine höhere Stundenzahl als tariflich vorgegeben wären. Dafür eine reale Chance die Promotion am Ende abzuschließen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und sehr hohe Förderung der Mitarbeiter (Weiterbildungen, Eigenentwicklung, Verantwortungsübernahme vom 1. Tag). Dafür aber auch sehr fordernd was Einsatzbereitschaft und verantwortungsvollen Umgang mit dem Kunden angeht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtige Aufgaben zu allen denkbaren Themenfeldern.
Gleichberechtigung
Vornehmlich sehr junge Mitarbeiter (stellenbedingt als wissenschaftliche Mitarbeiter). Für ein Maschinenbauinstitut eine angenehm hohe Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist auf dem neusten Stand und wird jedes Jahr durch neue Gadgets ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Reisen wird wenn möglich auf die Bahn geachtet. Darüber hinaus ist Ressourceneffizienz ebenfalls ein dauerndes Forschungsthemenfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL-E13 zu 100% ist für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Maschinenbau üblich. Man kommt damit zurecht.
Image
Die Reputation des Instituts ist sehr gut. Alle Ehemaligen finden gute bis sehr gute Jobs in direkter Folge der Institutszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungen (i.d.R. 2/Jahr) zu selbst auswählbaren Themenfeldern wie Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung, Rhetorik, Konfliktmanagement etc.