39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik Bewertungen
IFA
-
Institut
für
Fabrikanlagen
und
Logistik
Hannover und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzigartiger Berufseinstieg - "Start Up"-Feeling im öffentlichen Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitreichende Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und persönlichen Entwicklung durch das Einbringen eigener Themen in der Forschung, der aktiven Gestaltung und Entwicklung des Instituts (Initiierung neuer Tagungen und Seminaren, Weiterentwicklung des öffentlichen Auftritts, ...) und dem Austesten verschiedener Arbeits- und Führungsformen
Arbeitsatmosphäre
Viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit, sehr familiäres Miteinander unter hoch-motivierten und gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen bei flachen Hierarchien. Es fühlt sich stellenweise eher nach Arbeit im gemeinsam aufgebauten Start-Up eines Freundeskreises als nach einem Angestelltenverhältnis an.
Work-Life-Balance
Durchaus hoher Workload, der nach 3,5 Jahren aber mit 6 Monaten Freistellung zur Erstellung der Dissertation entschädigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielfalt der Tätigkeiten und die Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag ist die Tätigkeit selbst eine enorme Investition in die eigene Karriere.
Zudem wird eine Vielzahl von anerkannten Schulungen und Weiterbildungen angeboten (Six Sigma Black Belt, Projektmanagement IPMA Level D, Scrum Master, ...), von denen - und den erworbenen Zertifikaten - man auch im weiteren Karriereverlauf profitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung als wissenschaftlicher Mitarbeiter nach Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TV-L, Stufe 13). Dafür, dass die Tätigkeit gleichzeitig ein wertvolles Investment in die eigene Zukunft darstellt, mehr als Fair - insbesondere im Vergleich zu häufig unbezahlten Anstellungen in vielen anderen Fachrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein stetes Streben nach möglichst nachhaltigem und umweltbewusstem Institutsbetrieb. Auch die Forschungsarbeit stößt verstärkt in die Themenbereiche Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, etc. vor.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich meist eher nach Arbeiten in einem großen Freundeskreis als "nur" mit Kollegen an. Man fühlt sich auch bei Zuzug aus einer anderen Stadt sofort wohl und aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter genießt man von Tag 1 an uneingeschränkte Rückendeckung vom Prof. Die lediglich zweistufige Hierarchie (Prof -> WiMi) bietet optimale Voraussetzungen für die Selbstverwirklichung am IFA sowie eine bestmögliche Abstimmung im Hinblick auf die eigene Dissertation - insbesondere im Vergleich zu vergleichbaren Instituten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Einrichtung (höhenverstellbare Schreibtische, neuste Laptops, Diensthandy, ...) suchen in Industrie und Forschung seines Gleichen. Sollte dennoch etwas fehlen werden, wird es in der Regel möglich gemacht.
Kommunikation
Es gibt vielfältige Abstimmungs- und Austauschrunden zwischen den Mitarbeitenden und der Institutsleitung. Die umfassenden Freiheiten bedingen zeitweise längere/umfassendere Abstimmungen, als dies in strikt hierarchischen Verhältnissen der Fall wäre.
Interessante Aufgaben
Unheimlich abwechslungsreicher Blumenstrauß an Aufgaben in Forschung, Lehre und Industrieberatung - gepaart mit vielerlei Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Institut mit moderner Kultur und fairen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik Universität Hannover in Altgarbsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am IFA ist durch eine hervorragende Ausstattung, gleichgesinnte Kollegen und eine hierarchiearme Führung geprägt.
Work-Life-Balance
Da am Ende der IFA-Zeit eine Freistellung für die Erstellung der Dissertation von einem halben Jahr gewährt wird, ist der Workload zuvor entsprechend hoch. Im Vergleich zu anderen Instituten, wo die Dissertation eine Wochenendbeschäftigung wird ist die Work-Life-Balance aber entsprechend besser zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Am IFA wird viel Wert auf die Weiterbildung der Wissenschaftlichen Mitarbeiter gelegt (durch Weiterbildungsprogramme). Es ist zudem das Ziel, dass jeder Wissenschaftliche Mitarbeiter mit einem Doktortitel das Institut verlässt. Dafür werden einem auch die notwendigen Freiheiten eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind entsprechend dem Land Niedersachsen geregelt und es gibt nur 100 %-Stellen am IFA. In der Wirtschaft verdient man bei einer Promotionsstelle meist sogar weniger, da häufig nur eine 50%-Stelle bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle Wissenschaftlichen Mitarbeiter das gleiche Ziel verfolgen (die Dissertation) und durch die gute Arbeitsatmosphäre sehr motiviert sind ist der Zusammenhalt exzellent.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben den meist gleichaltrigen Wissenschaftlichen Mitarbeitern ist der Umgang mit Sekretariat und co stets kooperativ und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Unterstützung durch den Proffessor bei gleichzeitigem sehr hierarchielose Führungsstil gibt optimale Voraussetzungen für die Selbstverwirklichung am IFA.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am IFA ist hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Instituts ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Am IFA ist es völlig gleichgültig, welches Geschlecht oder welche Herkunft man hat.
Interessante Aufgaben
Da die Dissertationsidee sowie auch Forschungsideen frei wählbar sind, liegt die Aufagbenwahl in eigener Hand. Auch die zahlreichen Industrieprojekte, die man am IFA bearbeitet sind sehr interessant.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Praxisnahe Forschung, die die persönliche Entwicklung fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik Universität Hannover in Altgarbsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zweierbüros und eine sehr gute Ausstattung garantieren konzentriertes Arbeiten. Die überschaubare Größe des Instituts garantiert eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das eigenverantwortliche Arbeiten bei größtmöglichen Freiheiten fördert die Motivation und die Produktivität, auch weil man das Vertrauen seines Vorgesetzten spürt.
Image
Das IFA hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird ein überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz gefordert. Die Arbeitszeiten orientieren sich an dem Workload.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Standard-Weiterbildungen, die jeder Mitarbeit wahrnimmt. Darüberhinaus wird von den Mitarbeitern eingefordert, sich zu überlegen, in welchen Bereichen sie gerne Weiterbildungen wahrnehmen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen das gleiche Ziel, befinden sich in einem vergleichbaren Alter und legen die gleiche Einstellung an den Tag. Kollegen sind hier eher gute Freunde, mit denen man auch lange nach der Institutszeit im Kontakt bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und sehr förderlich. Man hat überhaupt nicht das Gefühl, dass man in einem Abhängigkeitsverhältnis steht.
Kommunikation
Regeltermine und flache bzw. nicht existierende Hierarchien stellen einen sehr guten Kommunikationsfluss sicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 100 % Stellen
Interessante Aufgaben
Eine sehr spannende Mischung aus Forschungs- und Industrieprojekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben und nette Kollegen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als HiWine konnte ich (natürlich in Absprache) meine Arbeitszeit immer sehr flexibel organisieren. Teilweise konnte ich sogar Aufgaben aus dem Homeoffice machen, sodass ich mir den ein oder anderen Arbeitsweg sparen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das IFA hält sich an die Tarife, die für alle Institute gelten. Natürlich kann man als Student in der Gastro, etc. durch Trinkgeld mehr verdienen. Dort fehlt dann aber die Möglichkeit, seine Studieninhalte anzuwenden und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen organisieren sich großenteils selbstständig. Bei Problemen wird sich zusammengesetzt und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Man vertraut sich gegenseitig und profitiert von den Kenntnissen/Erfahrungen der jeweils anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegenschaft ist im Schnitt sehr jung, da sich oft nur Studenten oder Masteranden kurz nach Studienabschluss bewerben. Allerdings gibt es ein paar Kollegen, die schon länger am Institut sind und deren Meinung immer sehr geschätzt wurde. Oft wurde diese auch bewusst nachgefragt.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass meine Meinung genau so zählte, wie die einer männlichen wissenschaftlichen Hilfskraft.
Interessante Aufgaben
Das IFA arbeitet mit einigen großen und bekannten Industrieunternehmen zusammen. Als HiWine hatte ich daher die Möglichkeit in viele verschiedene Branchen, Aufgabenbereiche und Forschungsthemen einen Einblick zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fordernder Arbeitgeber mit sehr angenehmem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem spannende Arbeitsinhalte und sehr gut füreinander einstehende Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind z.T. grenzwertig, insb. bedingt durch die zahlreichen Dienstreisen und z.T. langen Arbeitstage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akzeptanz für Familie und die sich dadurch ergebenden Zwänge.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen, die füreinander einstehen. Feedback wird häufig gegeben und angenommen.
Image
Die Reputation des Instituts ist sehr gut. Alle Ehemaligen finden gute bis sehr gute Jobs in direkter Folge der Institutszugehörigkeit.
Work-Life-Balance
Zahlreiche Dienstreisen und insg. eine höhere Stundenzahl als tariflich vorgegeben wären. Dafür eine reale Chance die Promotion am Ende abzuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungen (i.d.R. 2/Jahr) zu selbst auswählbaren Themenfeldern wie Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung, Rhetorik, Konfliktmanagement etc.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL-E13 zu 100% ist für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Maschinenbau üblich. Man kommt damit zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Reisen wird wenn möglich auf die Bahn geachtet. Darüber hinaus ist Ressourceneffizienz ebenfalls ein dauerndes Forschungsthemenfeld.
Kollegenzusammenhalt
Sollte einer mal weniger auf dem Schreibtisch haben, wird proaktiv bei den anderen Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und sehr hohe Förderung der Mitarbeiter (Weiterbildungen, Eigenentwicklung, Verantwortungsübernahme vom 1. Tag). Dafür aber auch sehr fordernd was Einsatzbereitschaft und verantwortungsvollen Umgang mit dem Kunden angeht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist auf dem neusten Stand und wird jedes Jahr durch neue Gadgets ergänzt.
Kommunikation
Es wird viel und regelmäßig kommuniziert. Durch die flachen Hierarchien ist dies aber auch notwendig.
Gleichberechtigung
Vornehmlich sehr junge Mitarbeiter (stellenbedingt als wissenschaftliche Mitarbeiter). Für ein Maschinenbauinstitut eine angenehm hohe Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtige Aufgaben zu allen denkbaren Themenfeldern.
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Vielen Dank für die gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den großen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten ist insbesondere die direkte und stets fördernde Betreuung der Promovierenden durch Prof. Nyhuis hervorzuheben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IFA in Altgarbsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert. Keine "Kontrolle"
Ideen werden gehört und sind ausdrücklich gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, starre Vorgaben, wenig Spielraum
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freies Forschen an relevanten Themen! Nette...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik in Altgarbsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Forschen an relevanten Themen! Nette Kollegen und positive Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Institut im Bereich des universitären Maschinenbaus - hoher Praxisbezug in allen Aufgabenbereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
auf Grund des unversitären Tarifentgelts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftliches Arbeiten in einem professionellen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut für Fabrikanlagen und Logistik in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit vielen gleichaltrigen jungen und motivierten Kollegen zusammen, die alle noch etwas bewegen wollen. Diese Dynamik ist wirklich einzigartig und führt zu vielen tollen Ergebnissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Institut hat sehr flache Hierarchien, die einem sehr viele Gestaltungsräume bieten. Allerdings stößt der Laissez-faire Führungsstil an einigen Stellen an seine Grenzen. Der Zusammenhalt am Institut führt jedoch dazu, dass solche Hürden ebenfalls überwunden werden können.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien ist offene und ehrliche Kommunikation ein zentraler Erfolgsfaktor. Diese ist daher definitiv Teil der Organisationskultur.
Interessante Aufgaben
Es bietet sich ein buntes Portfolio an Aufgaben, die universitäre Lehre, aber auch Projekte in Forschung und Industrie umfassen. Innerhalb der Fachgruppen wird gemeinsam entschieden, welche Projekte angegangen und wie die Aufgaben verteilt werden sollen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.