3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IFAK e.V.-Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit Bewertungen
IFAK
e.V.-Verein
für
multikulturelle
Kinder-
und
Jugendhilfe-Migrationsarbeit
Bochum
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlich, Familär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es manchmal sehr chaotisch ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur
Arbeitsbedingungen
Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlichkeit wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese familiäre Atmosphäre. Man ist einfach Teil davon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das was gesellschaftlich angestrebt wird vorbildhaft gelebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und empathisch
Image
In der Stadt und benachbarten Städten angesehen und geschätzt
Work-Life-Balance
Hybride Arbeitszeiten sind gegeben. Die Ausstattung mit Laptop u. Handy ist selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich mit 50% Selbstbeteiligung
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig angemessen und Mark üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hoch Engagiert für soziale, ökonomische und gesellschaftliche Probleme
Kollegenzusammenhalt
Loyalität in den einzelnen Teams ist absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung, Achtung. Sie werden als Ressource für die jüngeren Kollegen betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgestzten sind offen, fachlich mega kompetent und zuverlässig erreichbar
Kommunikation
Es gibt flache Hierarchien, was zum unkomplizierten Kommunikation fördert
Gleichberechtigung
Menschen jenseits ihres äußeren Aussehens, Herkunft, sexuelle Orientierung etc. werden aus einer Selbstverständnis für Vielfalt gleich berechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Du hast die Möglichkeit dich zu entfalten und deine Ideen umzusetzen. Firt- und Weiterbildungen sind selbstverständlich
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.