Mit gewissen Benefits ködern - aber dann doch nur FAKE
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung bzw. Vorgesetzen - TOP - Wertschätzung entweder sehr hoch oder gleich null. Durch eingeführte Kurzarbeit (Corona) ist das Vertrauen zur Geschäftsführung dahin.
Kommunikation
max 2 mal im Jahr von der Geschäftsführung und dann auch nur weil das Geschäftsjahr miserabel war. Abteilungsabhängig werden gewisse Informationen der Abteilungsleiter weitergegeben, aber mit teils großer Verzögerung.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an - ich konnte mich nicht wirklich beschweren - es liegt aber auch immer an einem selbst.
Work-Life-Balance
je nachdem welche Abteilung ♂️ - also dann lieber gleich Lotto spielen
Vorgesetztenverhalten
ha, das ist schwierig - kommt auf den jeweiligen AL, es gibt einem schon zu denken, wenn intern die Abteilung gewechselt wird.
Oder in gewissen Abteilungen muss innerhalb wenigen Monaten, die Stelle mehrmals neu besetzt werden, da die Mitarbeiter erkranken und kündigen, weil die Vorgesetzten ein menschenunwürdiges Verhalten besitzen.
Interessante Aufgaben
einige Mitarbeiter sind für spezielle Projekte oder Kunden verantwortlich, so kann auch schnell eine ungerechte Verteilung auftreten.
Gleichberechtigung
hier sind sowieso überwiegend Frauen beschäftigt
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es keine Unterschiede, egal ob kurze oder lange Dienstzugehörigkeit. Von heute auf morgen kann es schnell vorbei sein. Also nicht zuviel erwarten. Da wird auch kein Unterschied zwischen Angestellten und Führungspositionen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es schon ziemlich warm, also luftig anziehen und "selbst" genug zu trinken mitbringen. Technische Ausstattung hängt immer einige Jahre hinterher, Windows XP wird aber nicht mehr eingesetzt.
Die Bürostühle erreichen bald ihr 25 jähriges Dienstjubiläum. Aber was soll's, Rückenprobleme bei Arbeitnehmern nimmt man als Arbeitgeber gerne in Kauf. Wahrscheinlich ist Arbeitsausfall günstiger als ein neuer Stuhl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, mittlerweile ist man wohl jetzt auch dem Thema mal auf die Schliche gekommen. Aber dafür ist es ja nie zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistung / Zusatzleistung - nie gehört
Karriere/Weiterbildung
man muss schon selbst aktiv werden