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iFAKT 
GmbH
Bewertung

Gelebte Unternehmenskultur!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ifakt GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist entspannt und offen. Man kann jederzeit bei den Kollegen vorbei schauen, sei es auf einen Kaffee oder wegen einer Frage. Auch die Fehlerkultur empfinde ich als angenehm. Was mir gut gefällt ist, dass die Firmenphilosophie in den Arbeitsalltag integriert wird. Man nimmt defininitiv auch etwas für sich persönlich mit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, allerdings zwischen den Teams teilweise nicht ganz ausgereift. Aber daran wird fleißig gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer für ein Späßchen zu haben. Es gibt Team Events und auch so die Möglichkeit, sich regelmäßig auszuatuschen. Außerdem sind alle auch hilfsbereit. Gerade kleine Anfragen werden oft, wenn möglich, zeitnah erledigt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind dem Unternehmen wichtig und das merkt man auch. Private Erledigungen/Termine sind kein Problem, so lange die Arbeit erledigt wird. Bei besonderen Vorkommnissen kann man sich auch immer gerne an HR wenden.

Vorgesetztenverhalten

Offene, konstruktive Diskussionen. Die Chefs sind auch immer offen für neue Vorschläge und für den einen oder anderen kleinen Scherz. Auch hier steht die Tür bei Gesprächsbedarf immer offen,

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und man kann sich in einem großen Rahmen ausprobieren. Die Auslastung passt.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen und Erwartungshaltungen.

Arbeitsbedingungen

Super Technik, Zugang zu allen notwenigen Programmen, genug Ausrüstung ist vorhanden. Büro liegt zentral. Es gibt viele Snacks, genügend Kaffee und andere Getränke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Umweltschutz spielen in der Firmenphilosophie (Lean) eine große Rolle.

Image

Firma ist familiär und vom Zusammenhalt geprägt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten von der Firma, sich in der Branche oder in seinem Arbeitsumfeld weiterzubilden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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