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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeKostenlose Getränke, Firmenevents, überdachte Parkplätze, gute Hardware und Anwendungen
Tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, super Ausstattung, interessante Aufgaben
- Neue Ideen werden gefördert und können nach Möglichkeit auch in Projekte integriert werden
- Familiäres Klima und offene Kommunikation
Als positiv ist insbesondere das kollegiale Miteinander zu nennen, die angenehme Arbeitsatmosphäre und das innovative Geschäft.
das man als Person geschätzt wird und Aufgaben individuell verteilt werden. An Schwächen wird gearbeitet, solange man selbst das auch möchte. Verantwortung wird auch in jungen Jahren vergeben und Fehler sind erlaubt. Die Atmosphäre ist offen und locker, dadurch macht das Arbeiten sehr viel Spaß. Ich bin in meiner Zeit bei der iFAKT GmbH sehr an meinen Aufgaben und Verantwortungen gewachsen. Vielen Dank dafür!
Als negativ bzw. verbesserungswürdig empfand ich die Kommunikation, die Weiterbildungs- bzw. Karrierechancen und natürlich das in der Kategorie Vorgesetztenverhalten beschriebene No-Go.
- Geschäftsergebnisse offen kommunizieren und als Motivator nutzen
- Genauere Unternehmensziele setzen und diese den Mitarbeitern kommunizieren bzw. auf die Mitarbeiterziele runterbrechen
Die Verbesserungsvorschläge sind im Grunde genommen bereits in den Bewertungen enthalten. Würde ich das Unternehmen für Werkstudenten im Wirtschaftsingenieurwesen weiterempfehlen? Es kommt darauf an. Ist man daran interessiert neben dem Studium eine Einkommensquelle zu haben und sich seine Arbeit möglichst flexibel einzuteilen? Dann ja. Ist man (so wie ich) an einer langfristigen Beschäftigung mit fachlicher Weiterentwicklung interessiert? Dann eher nein.
Grundsätzlich ist es gut, dass Feedback schnell auf die eigene Arbeit gegeben wird. Dabei handelt es sich meist um Feedback auf die Projekte. Wünschenswert finde ich, das hier auch Feedback an der Person, als Mitarbeiter, gegeben wird. Selbstverständlich sollte dies beidseitig genutzt werden und konstruktiv bleiben.
Es werden sehr viele Tools und Gruppen angeboten, um Ideen, Fortschritte, Arbeiten usw. mit anderen Unternehmensmitgliedern zu teilen. Diese müssen nur genutzt werden (Yammer, diverse interne WordPress-Blogs, SharePoint, Delve, Skype, E-Mail, Telefon ...). Zeitweise ...
Der am besten bewertete Faktor von iFAKT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Büro ist entspannt und offen. Man kann jederzeit bei den Kollegen vorbei schauen, sei es auf einen Kaffee oder wegen einer Frage. Auch die Fehlerkultur empfinde ich als angenehm. Was mir gut gefällt ist, dass die Firmenphilosophie in den Arbeitsalltag integriert wird. Man nimmt defininitiv auch etwas für sich persönlich mit.
Super Stimmung, tolle Kollegen, tolle Teamsevents, spannender Arbeitsalltag
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und flache Hierarchien
Es herrscht grundsätzlich ein angenehmes und freundliches Miteinander. Man wird von allen schnell und unkompliziert ins Team aufgenommen. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gestaltet sich meist unkompliziert und nicht hierarchisch.
Das Unternehmen pflegt eine flache Hierarchie, welche ein lockeres Arbeitsumfeld prägt. Mitarbeiter und Vorgesetzte schätzen sich und arbeiten miteinander. Es gibt viel Platz für Kommunikation aller Art (offene Küche, "Chill-Out-Area", Kickertisch, Gruppenevents).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iFAKT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird in regelmäßigen monthly Meetings ein Update über die Aktivitäten des letzten Monats und die Zukunftspläne gegeben.
Die Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Ist man nicht direkt an Projekten beteiligt, erfährt man auch nicht sonderlich viel darüber, obwohl ausreichend Möglichkeiten zum Austausch vorhanden sind (Sharepoint, Yammer, etc.).
In eher unregelmäßigen Abständen (etwa alle 3-4 Monate) fand ein Jour Fixe statt, bei dem Mitarbeiter über aktuelle Themen der Geschäftsleitung informiert wurden. Diese Intervalle sind meiner Meinung nach zu groß und entsprechen nicht dem Gedanken eines Regeltermins, welcher ein Jour Fixe eigentlich sein sollte.
Ich hatte während meiner Zeit ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Möglichkeiten von der Firma, sich in der Branche oder in seinem Arbeitsumfeld weiterzubilden.
Bei Interesse, stehen jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung!
Es gibt einen vorgegebenen Karrierepfad, der je Kompetenz anders aussehen kann bzw. angepasst werden kann.
Schulungen werden angeboten und gefördert, mann kann auch selbst Vorschläge einbringen
Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich keine festgestellt.
Karrieremöglichkeiten sind überschaubar. Im Consulting und der Softwareentwicklung gibt es drei Stufen jeweils von Junior bis Senior.
Das Trainee-Programm, das auf der Homepage des Unternehmens beworben wird, ist laut Ausschreibung für Bachelor und Master-Absolventen gleichermaßen gedacht. Nachdem ich als Masterand Interesse am Trainee-Programm geäußert hatte, wurde mir gesagt, dass es nur für Bachelor-Absolventen gedacht ist. Warum es dann anders ausgeschrieben wird, ist mir ein Rätsel.
Die Stellenausschreibungen waren während meiner 1,5 Jahre bei der iFAKT ...
Es wird stets daran gearbeitet, dass jeder bestmöglich und individuell fortgebildet wird. Neben Pflichtveranstaltungen zur Weiterbildung werden auch neuste Technologien eingesetzt und Verantwortung in Projekten auch an unerfahrene gegeben, sodass diese an den Aufgaben wachsen können. Der iFAKT GmbH ist es wichtig, dass kein Stillstand eintritt. Aufstiegs- und Wiedereinstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden und werden individuell kommuniziert.
