Wie ein junges Unternehmen (NICHT) funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, Kontrolle, wenig bis keine Perspektive, Mitarbeiterdemotivation im höchsten Maße, falsche Personen in der GF-Leitung
Verbesserungsvorschläge
Schulung oder Austausch der Vorgesetzten/GF-Leitung denen es an Führungskompetenz, Empathie und Struktur fehlt
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle durch sog. Vorgesetzte, Großteil der Belegschaft fühlt sich unwohl was sich in Arbeitsergebnissen niederschlägt
Kommunikation
Unklare Zielvorgaben, Chaos an jeder Ecke, keine regelmäßigen Meetings, wenn Meetings angesetzt sind, werden diese nicht abgehalten oder ständig verschoben, Mitarbeiter können nicht mitwirken und werden wie Auszubildende oder Praktikanten behandelt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen Zusammenhalt, dies ist einer der wenigen positiven Aspekte in der Firma
Work-Life-Balance
Im Einstellungsgespräch wird zugesagt, dass die Arbeitszeit frei und modern gestaltet werden kann, dass Gegenteil ist der Fall, Wer nach 8 Uhr kommt und vor 17 Uhr geht wird schief angeschaut
Vorgesetztenverhalten
Unter einem Vorgesetzten stellt man sich ein Vorbild vor, die hier agierenden Vorgesetzten sind leider das Gegenteil, sie misstrauen, kontrollieren und bauen bewusst Intigrieren zwischen Mitarbeitern auf. Es drängt sich der Eindruck auf, dass keinerlei Führungserfahrung- sowie Verständnis vorliegt
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine, geschuldet der Art wie das Unternehmen aufgebaut und geführt ist
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, es arbeiten jedoch mehr männlich als weibliche Personen im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, die Altersstruktur ist gemischt
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, Büro jedoch für ein EDV Unternehmen in Hinsicht auf EDV schlecht aufgestellt, Inventionen werden nicht getätigt, Erreichbarkeit im Urlaub erwartet, Krankheit wird hinterfragt und teils nicht geglaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht beurteilbar, Sozialbewusstsein je nach Laune der Vorgesetzten mal mehr mal weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im Branchendurchschnitt, jedoch zwischen Kollegen trotz teils gleicher Aufgaben extreme Unterschiede hinsichtlich Entlohnung, Sozialleistungen praktisch keine vorhanden
Image
Das Unternehmen ist zu jung für ein aussagekräftiges Image, die agierenden Personen haben jedoch in der Branche jedoch einen "speziellen" Ruf, der Fuhrpark des Unternehmens ist dagegen bombastisch was in Hinblick auf den Erfolg des Unternehmens mehr als fragwürdig ist
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wer sich entwickeln möchte, neues inbesondere im technischen Lernen möchte, ist hier falsch aufgehoben, teilweise mehr Rückschritt als Fortschritt