Guter Umgang mit COVID 19
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
- Flache Hierarchien
- Viel Handlungsspielraum im eigenen Bereich
- Gutes Gehalt und Sozialleistungen
- Zentrale Lager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
Eine, nicht mehr ganz jugendliche , Person entscheidet am Ende quasi allein, hierdurch entwickelt sich eine, für mich persönlich, nicht wünschenswerte Kultur der Hackordung, was final dazu führt, dass viele kaufmännisch richtige/vernünftige Dinge nicht umgesetzt werden, Hier sollten auch jüngere Personen nachfolgen, da deren Horizont in der heutigen Zeit einfach mehr beachtet werden muss, um erfolgreich in der Branche zu bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, wäre es toll, den Abteilungsleitern mehr Verantwortung zu übertragen und diese dann auch machen zu lassen, auch wenn es schwerfällt loszulassen.
Mehr Offenheit gegenüber neuen Möglichkeiten unter Einbindung motivierter Leute, damit diese ihre eigenen Ideen mit einbringen können, man wäre erstaunt, was dadurch noch mehr möglich wäre......
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils gute Arbeitsatmosphäre, ein hohes Stresslevel ist in der Logistikbrachce Alttag, aber sowohl die Geschäftsführung als auch die Kollegen untereinander gehen freundlich mit einander um.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, subjektiv betrachtet, immer ausbaufähig, wobei man sich Mühe gibt, dies stetig zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist, abteilungsübergreifend, gut bis sehr gut, wobei es normal ist, dass nicht jeder mit jedem kann, menschlich halt !
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Gleittage und in Absprache auch halbe Gleittage sind möglich. In einigen Abteilungen ist saison sowie Produkt bedingt meht los aber es wird darauf geachtet, das Überstunden nicht ausufern und sich die Kollegen gegenseitig, wenn möglich, unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
IFB ist ein klassisch inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien mit allen stystembedingten Vor- und Nachteilen. Die Türen zu den Chefbüros stehen immer offen.
Leider werden final auch alle grundsätzlichen Entscheidungen von einer Person getroffen...
Hier sollten auch und gerade die Abteilungsleiter/Teamleiter mehr in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden werden und eigenverantwortlich entscheiden dürfen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele, auch innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs.
Die Geschäftsleitung steht Ideen offen gegenüber, wobei, wie schon erwähnt, am Ende eine Person zu überzeugen ist.
Gleichberechtigung
Die Abteilungen werden grösstenteils von Männern geführt, wobei hier am Ende auch die Kompetenz der Damen & Herren zählt und gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als andere Mitarbeiter auch
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in Citylage, höhenverstellbare Tische, Wasser & Kaffee kostenfrei, HVV Proficards werden bezuschusst, alles ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten da ein reiner Bürobetrieb und diese Faktoren im Logistik/Reedereisektor allgemein als nicht so relevante Faktoren zu sehen sind, hier zählt die günstige Frachtrate um im Wettbewerb zu bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, für mich persönlich sehr ok, VWL werden gezahlt. Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto, auch während der Kurzarbeitsphase !
Image
Schwer von innen heraus einzuschätzen ! IFB ist eine mittelständische Spedition mit allen
Stärken und Schwächen, die meisten Kollegen sprechen sowohl positive als auch netgative Dinge untereinander offen an. Viele Bewerber von aussen kennen IFB nicht.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist dieser Punkt problematisch. Eine vernünftige Karriere mit entsprechendem Verantwortungsbereit ist innerhalb des Unternehmens nur schwer zu realisieren....
Alle Posten sind soweit mit relativ jungen Leuten besetzt sind und es kommt extrem
darauf an, ob die Person der Geschäftsführung ( die eine Person) nahe steht bzw. überzeugen kann.