Tolles Unternehmen mit viel Potenzial, um noch besser zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Menschen, die Benefits und die Aufgabenvielfalt!
Kommunikation
Kommunikation ist gut, jedoch ist hier noch Luft nach oben was die Auswahl der Themen und die Regelmäßigkeit angeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen:innen sind unfassbar herzlich, lustig, motiviert, offen und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind möglich und die Konzepte werden gut angenommen, regelmäßig überprüft und ggf. angepasst. Es wird u.a auf werdende Mütter und Kollegen:innen, welche z.B. Kinder betreuen müssen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen beschäftigt kompetente und motivierte Führungskräfte. Für meinen Geschmack darf hier mehr in Weiterbildungen (z.B. Führungskräfteentwicklung) investiert werden. Nicht, weil die Führungskräfte nicht führen können, sondern um Kompetenzen/ Stärken mehr auszubauen, mehr Sicherheit zu erlangen und um einen aktiven Austausch zu fördern. Bei Kritik darf das Unternehmen insgesamt etwas offener sein, um Themen nachhaltig zu verändern. Hier sieht man aber deutlich eine positive Veränderung.
Interessante Aufgaben
Die Jobs sind in meinen Augen vielfältig und komplex. Es wäre schön, wenn in Zukunft mehr Projekte und Ideen gefördert werden würden. Vieles geht im Tagesgeschäft unter. Das ist auf der einen Seite absolut nachvollziehbar, aber auf der anderen Seite geht viel Potenzial verloren.
Gleichberechtigung
Kollegen:innen werden gleichermaßen gefördert/ berücksichtigt. Das gleiche gilt für Bewerber:innen. Es zählt die Person, die Einstellung, die Kompetenz, das Potenzial und die Motivation und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist eher traurig, wenn ältere Kollegen:innen in den Ruhestand gehen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand (auch für das Home Office). Belüftung, Lichtverhältnisse, Größe der Räume entsprechen den ergonomischen Bedingungen. In der Zukunft wird sogar noch nachjustiert, um die Arbeitsbedingungen auf ein höheres Niveau zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind bereits viele Prozesse digitalisiert. Es dürfte in meinen Augen noch konsequenter in allen Bereichen digitalisiert werden, um z.B. Papier zu sparen. Das Thema wird aktuell aber auch forciert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und werden pünktlich gezahlt. Es ist toll, dass die Geschäftsführung darauf achtet, dass jeder fair behandelt und gute Leistung/ Entwicklung auch honoriert wird. Bei dem Thema Benefits ist in Sachen Vielfalt und das Einbeziehen der unterschiedlichsten Bedürfnisse noch Luft nach oben - wird aber forciert und die gängigsten Benefits hat das Unternehmen natürlich im Portfolio.
Image
Es wird überwiegend positiv gesprochen und Kritik wird sachlich geäußert. Es kommen viele gute Ideen aus den Abteilungen, was ein Indiz für Zufriedenheit ist.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen:innen werden individuell gefördert. Für die Zukunft wäre es für beide Seiten ein Gewinn, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv an die Belegschaft kommuniziert (z. B. in den Personalgesprächen) werden würden.