31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Kollegialen zusammenhalt, wenn er denn da ist!
Das zuviel versprochen und gsprochen wird ohne das Wort oder Timelines gehalen werden.
Gesamte Führungsriege einfach mal austauschen!
Zuviel palabber ohne das was passiert
Zuviel versprochen, nichts davon gehalten...
Nicht jeder kann auch mit jedem, aber wenn es passt dann ist es gut!
Nichts
Unwahrheiten,die wissentlich gestreut werden
Keine,ergibt keinen Sinn.
Fairness und Vertrauen werden nur gespielt.Existiert so in keinster Form.
Hoher Aufwand für wenig Ergebnis.
Gibt es nicht
Ein starker Zusammenhalt!
So unfassbar schlecht,dass einem die Worte fehlen
Keine Sozialleistungen.
Gehälter werden nicht pünktlich ausgezahlt
Leider keine Kommentierung möglich
Umgang mit den Mitarbeitern
Lob des Vorgesetzen existiert nicht.
Unfassbar schlechtes Image,sowohl intern,als auch extern.
Und das absolut zu Recht.
Es zählt einzig der Job und die Zielerreichung.
Private Einflussfaktoren werden ignoriert.
Weder interne,noch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zwar wurden externe Weiterbildungsmöglichkeiten mehrfach angesprochen und versprochen,allerdings wurde nicht ein einziges Versprechen gehalten
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt.
Sozialleistungen existieren nicht.
Sozialbewusstsein existiert nicht im Ansatz.
Innerhalb des Teams starker Zusammenhalt.
Dieser ist auch nötig,um dem ständigen Druck standhalten zu können.
Ziele werden zu spät vereinbart,nicht gemeinschaftlich.
Keine Transparenz.
Entspricht alles dem aktuellen Stand der Technik
Es wird wenig kommuniziert und nur punktuell.
Hier wird ständig Besserung gelobt,leider wird nur geredet und nicht gehandelt.
Die Lizenzen findet man am Anfang gut. Dann bekommt man den Einblick hinter die Kulissen und dann...
diese absolute Ignoranz gegenüber Anregungen. Hier wird man schnell müde...
hat jeder schon versucht, die Resonanz auf gute und konstruktive Vorschläge ist gleich null. aber man soll die Hoffnung ja nie aufgeben...
Vordergründig Zusammenhalt, im Endefekt wurschtelt jeder vor sich hin und sieht zu auf Kosten anderer zu glänzen. Traurig...
das Unternehmen kennt keiner, in den Absatzkanälen hat das Unetrnehmen keinen guten Ruf
viiiieeeel Plastik und somit Müll rund um die Artikel
spricht man an, bekommt es versprochen und es passiert..... NICHTS!
Siehe Arbeitsathmosphäre
KEIN Verhalten. Mehr gibt es nicht zu sagen...
Büros modern, gut angebunden - aber die Athmosphäre negiert das wieder komplett...
chaotisch, wenig Kommunikation, nach Beliebtheit werden Infos verteilt - wenn überhaupt
Urlaub = weniger als in renommierten FMCG Unternehmen
könnte interessante Aufgabe sein, nur das Chaos hindert einen konstant daran, die Aufgaben auch einmal geplant durchzuführen. Wer kann wechselt innerhalb von kurzer Zeit wieder zu einem soliden FMCG Unternehmen, um dem Chaos zu entfliehen...
die Art wie mit den MA umgegangen wird, es werden neue Leute eingestellt und der aktuelle AD wir ausgetauscht
sie sollten sich externe MA suchen
nicht wirklich viel ehrlich gesagt
Getreu dem Motto: wenn ich keine Ziele für vertraglich zugesicherte Prämie festlege muss ich auch keine zahlen...
...
strukturlosigkeit,Inkompetenz,Fluktuation
Vetternwirtschaft abschaffen und an der wichtigsten Stelle zuerst investieren, nämlich die Mitarbeiter.
reine Fassade.
No Comment!
da hängt die Firma noch Lichtjahre hinter her.
Finger weg. Nur leere Versprechungen!
unterirdisch und flächendeckend ungerecht.
kein s vorhanden !
super Kollegen. in der not wächst man eng zusammen.
ok
Lauter Asse ! Kompetenzen selbst angeeignet ....
geht besser...
hier wären 0 Sterne angebracht.
ok
interessant ja, aufgrund der hohen Fehlerquote und Unglaubwürdigkeit.
die ganzen interessanten lizenzen
das steht bei den punkten oben
aufhören wie im mittelalter leute führen zu wollen
Arbeitsathmosphäre? :) Der war gut...merk ich mir für Mariio Barth
daran sollte gearbeitet werden
sehr viel verpackung
DAs Verhalten kann man schon nicht mehr als Verhalten beschreiben, nicht gut ist noch beschönigt
nicht da
Aufgaben an sich wären ja interessant, nur wird nur mit sehr sehr sehr hohen Druck geführt. Von daher machen die Aufgaben keinen Spaß
Die produkte haben Potential etwas großes zu erreichen
- Sehr schlechte Mitarbeiterführung
- Sehr schlechte Lieferpermormance
- Kunden und Mitarbeiter werden bewusst hinters Licht geführt
- Stimmung im Team ist sehr schlecht
Sehr professionelle Zusammenarbeit.
Unternehmen profitiert vom Konzern-Know-How der Mitarbeiter
Geplante Maßnahmen zu Imagesteigerung sollten zeitnah umgesetzt werden. Fehlende Homepage!
Berücksichtigung privater Umstände
Sozialleistungen fehlen bisher
dynamisches und junges Team
Flache Hierarchien stärker ausnutzen
Gute Lage
Tolle Location mitten in Berlin
Ausbaufähige Kommunikation
Wachstum des Unternehmens ermöglicht ein breites Aufgabenspektrum.
Spannende und emotionale Artikel.
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