IfE- 

Ingenieurbüro 

für 

Energiewirtschaft 

GmbH

Bewertungen

Maximilian SchrammKaufmännischer LeiterFebruar 2021

Lieber Ex-Mitarbeiter,

zunächst erstmal herzlichen Dank für das ausführliche Feedback und die dafür in Anspruch genommene Zeit. Wir durchleben derzeit einen starken kulturellen und strukturellen Wandel, als Unternehmen und als Verantwortungsträger gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden. Alte starre Strukturen schwinden und rollierende neue Arbeitsprozesse entwickeln sich. Beim Aufbau neuer Geschäftsfelder in einer sich stets wandelnden und schnelllebigen Zeit, gibt es auch ganz neue Herausforderungen, mit denen man auch als etabliertes Unternehmen wachsen und lernen muss. So lernen wir in der aktuellen Zeit auch mit und von unseren Mitarbeitern, Studenten und Auszubildenden immer wieder dazu - insbesondere in der Arbeits- und Lebenskultur. Wir haben auch stets ein offenes Ohr für alle Personen in unserer Organisation und hätten uns ein persönliches & ehrliches Gespräch auch sehr gewünscht. Gewiss liegt dies nicht jedem, ein derart persönliches & kritisches Gespräch mit seinem Chef zu führen. Allerdings führt auch nur eine offene & ehrliche Kommunikation zu Veränderungen und deckt etwaige Missstände und Unzufriedenheit auf.

Das Leben ist aber auch kein Ponyhof. Das unternehmerische Arbeiten und Wirken, ist bei aller Flexibilität und Wandlungsprozessen dennoch eingebettet, in sehr realistische Leitplanken. Dabei schafft man es einfach nicht, es jedem Recht zu machen und wenn man über eine gewissen Lebenserfahrung verfügt, weiß man, dass man das auch gar nicht muss. Wir unterscheiden unsere Mitarbeiter nicht nach Lieblingen oder ähnlichem. Jedes Unternehmen besitzt dennoch Leistungs- und Verantwortungsträger, die ein Unternehmen wie unseres mitgestalten und mitentwickeln. Diese Mitarbeiter haben sich einfach diese Anerkennung auch verdient, weil diese nicht nur wollen und können, sondern auch tun und machen. Ab einer gewissen Unternehmensgröße ist es auch schier unmöglich, immer mit jedem Einzelnen direkt zu kommunizieren. Dafür gibt es eben auch Teamleiter/innen. Trotzdem schätzen wir jedes Teammitglied sehr und stehen nicht ohne Grund hinter und für unsere IfE-Familie!
In einem sich entwickelnden Unternehmensbereich läuft auch nicht immer alles perfekt. Personen und Strukturen müssen sich eben erst noch finden und dynamisch entwickeln. Es hat auch nicht jeder dafür Verständnis sowie die notwendige Energie und Lust, derartige Entwicklungsprozesse mit zu begleiten. Das ist auch vollkommen in Ordnung. Wir haben aus der Vergangenheit lernen dürfen und sind dafür auch sehr dankbar. Daher möchten wir uns nochmal herzlich für das Feedback an dieser Stelle bedanken und wünschen für die Zukunft vor allem Gesundheit, Freude und viel Erfolg.

Maximilian SchrammKaufmännischer LeiterApril 2021

Lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback auf Kununu.
Unternehmerisch ist es so, dass es nicht nur sinnvoll ist, sondern auch gefordert ist, staatliche Unterstützungen mit in Anspruch zu nehmen, wenn die Möglichkeit dazu besteht. Nutzt man diese nicht, verstößt man gegen Kardinalspflichten als Geschäftsführer.
Für Langzeitarbeitslose und schwervermittelbare Arbeitnehmer/innen werden besondere Unterstützungen gewährt, damit diese wieder im ersten Arbeitsmarkt fußfassen können. Nicht alle, aber einige Arbeitnehmer in diesem Bereich, verfügen über gewisse Defizite, ansonsten wären diese nicht langzeitarbeitslos. Trotz der Fördermittel kann es passieren, dass nach der Einarbeitung von geförderten Personen, keine Arbeitsleistungen durch diese Personen erbracht werden können, die einer auf Dauer angelegten Beschäftigung gerecht werden. Wenn Mitarbeiter dann dennoch beschäftigt werden und nicht einmal sich selbst erwirtschaften können, dann geht das zu Lasten der übrigen Arbeitnehmer/innen. Auch hier bestehen wieder betriebswirtschaftliche Zwänge.

Wir sind dennoch sehr froh, persönlich die Bekanntschaft gemacht zu haben und wünschen für die Zukunft vor allem Gesundheit und maximale Erfolge im Berufsleben.