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    IFH 
    Köln 
    GmbH
    Vorstellungsgespräche

    3 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 2,5
    Score-Details

    3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Intransparent und unzuverlässig

    1,8
    Bewerber/inHat sich 2022 bei IFH Institut für Handelsforschung GmbH als Projectmanager? beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Ich hatte insgesamt 4 Kontakte:
    Im ersten Gespräch wurde mir gesagt, dass es noch ein zweites lockeres Kennenlernen gibt.

    Das zweite Gespräch war ein normales Vorstellungsgespräch. Dort wurde mir gesagt, sie würden noch um ein drittes Gespräch bitten, in dem ich 2-3 Slides präsentieren solle. Um einen zeitnahen Termin (ich hatte noch andere Angebote) würde man sich kümmern.

    Anruf der Personalabteilung, dass der dritte Termin erst in 4 Wochen stattfinden könne. (Ich habe mir daraufhin von dem anderen Angebot eine Verlängerung der Frist erbeten.) Statt den 2-3 Slides sollte ich nun eine 20-minütige Präsentation vorbereiten.

    2 Stunden vor dem Termin (später Nachmittag) bekam ich einen Anruf von der Personalabteilung, dass man den Termin aufgrund von Krankheit absagen müsse und noch nicht wisse, wann man wieder einen Termin anbieten könne. Als ich ihnen sagte, dass ich nun schon seit 4 Wochen auf diesen Termin warte, das andere Angebot nicht länger vertrösten könne und mich jetzt schon 3 Stunden mich auf die Präsentation vorbereitet hätte, kam nur die süffisante Frage ob sie sich dann nicht mehr melden sollten.

    Habe mich daraufhin für das andere Angebot entschieden.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Dr. Kai HudetzGeschäftsführer

    Das ist leider genau das Gegenteil von dem, was wir sein wollen. Unser Ziel besteht darin, den Bewerbungsprozess schnell und transparent zu realisieren. Ich kann mich nur für unsere Versäumnisse entschuldigen und versichern, dass wir den Vorgang rasch und klar aufarbeiten werden. Das Ganze tut mir sehr leid, insbesondere nachdem unser Auftaktgespräch so interessant und angenehm verlaufen ist. Wir werden aus den Fehlern lernen! Dir viel Erfolg bei deiner neuen Herausforderung.

    Transparetner und zügiger Bewerbungsprozess

    4,3
    Bewerber/inHat sich bei Institut für Handelsforschung beworben.

    Verbesserungsvorschläge

    Von der Eingangsbestätigung, über die Einladung zum Vorstellungsgespräch, dem Gespräch an sich bis zum Feedback nach dem Vorstellungsgespräch war der Bewerbungsprozess sehr gut aufgebaut. Termine wurden klar kommuniziert und auch eingehalten, sodass man immer wusste, woran man ist.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Hat hier vorher jemand schon mal ein Vorstellungsgespräch geführt?!

    1,3
    Bewerber/inHat sich bei Institut für Handelsforschung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.

    Verbesserungsvorschläge

    Der Bewerber wird sofort klein gemacht und hat nichts zu melden oder zu fordern. Vorschläge sind nicht erwünscht. Die Gesprächspartner waren uninteressiert und offensichtlich schlecht bis gar nicht vorbereitet. Unsympathische, schlechte Stimmung.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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