5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer Schichtdienst mag ist hier gut aufgehoben. Man kann sich die Rosinen rauspicken, wenn man am lautesten schreit.
Karriere/Weiterbildung
Wer keine eigene Meinung hat, kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Für Essen wird Geld abgezogen, auch wenn man nichts isst
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Einzelgänger. Von 8 waren 3 teamfähig. Jeder macht was er will, aufgrund mangelnder Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Offene Haltung "wir wollen ein junges Team"
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. 3 Projektleitungen kennen gelernt.
1 sehr nett, absolut einsatzbereit aber leider keine Führungskompetenz
2 herrschsüchtig, jeder 3.Satz gespickt der angeblich so vielen Erfahrung. Verbal übergriffig.
3 keine Kommunikation, dem Vorstand hörig und gleichzeitig im BR , entsprechend nicht MA freundlich.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung nicht dem Alter der Kinder angepasst. Keine Abgrenzung. Kinderschutz und Psychohygiene der MAs wird mit Füssen getreten
Kommunikation
Der eine Stern hat sich der Mitarbeiter in der Verwaltung verdient, der die Verträge aushändigt und erklärt. Sehr zugewandt und für Fragen offen. Projektleitung und Vorgänger haben lediglich untereinander Absprachen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team aber mangelhafte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Bewohner haben mich dort gehalten. Auch die schöne Einrichtung des Hauses sorgt für eine angenehme Stimmung. Rituale haben einen hohen Stellenwert. Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Der Betriebsarzt ist gold wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlte oft die Zeit um Kleidung für die Kinder zu kaufen. Auch Aktivitäten wie Musikunterricht und Sportvereine konnten nicht gefördert werden. Die Bewohner sollten unter allen Umständen in der Einrichtung gehalten werden, auch wenn dies bedeutete, dass die Mitbewohner und Betreuer einer größeren Gefahr und Belastung ausgesetzt wurden.
Es gab leider keine Fortbildungen, obwohl es ein risikobehafteter Arbeitsplatz ist und mit psychisch Erkrankten gearbeitet wird. Mit Mitarbeitern wird leider nicht immer sehr wertschätzend umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
- Arbeitssicherheit und Notfallpläne überarbeiten, Krisenfälle proben
- Mitarbeiter schützen und mit Fortbildungen unterstützen
- Einarbeitung intensivieren
- über rechtliche Grundlagen aufklären
- bessere Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Personal für die Reinigung und die Zubereitung der Speisen einsetzen
- Mehr Raum für außerschulische Aktivitäten der Bewohner schaffen und diese Fördern
- geschützten Ruheraum ohne Verletzungsgefahr einrichten
- Arbeitshandy
- ein Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Für meinen Geschmack ist die Atmosphäre für eine familiäre Wohngruppe etwas zu wenig herzlich. Das kommt wahrscheinlich auch durch die hohe Fluktuation. Die Kinder können sich nicht so schnell auf neue Mitarbeiter Einlassen und umgedreht. Die Bewohner waren in Krisen teilweise nicht durch zwei Mitarbeiter zu handlen, was das Arbeiten für beide Seiten unsicher macht. Teilweise haben Bewohner Mitarbeiter verletzt, was die Atmosphäre zunehmend angespannt hat.
Work-Life-Balance
Phasenweise besser oder schlechter. Ich persönlich hatte mit den 24-Stunden Rufbereitschaften zu kämpfen, die 1x pro Woche neben ca. zwei bis drei 24-Stunden-Diensten erledigt werden mussten (unbezahlte Rufbereitschaften). Da kann man sich dann schon ausrechnen, dass nicht viel Zeit bleibt. Allerdings kam es auch mal vor, dass man 5 Tage am Stück frei hatte ohne Urlaub zu nehmen. 30 Tage Urlaub gibt es im Jahr, dafür allerdings keine Feiertage. Auch Weihnachten und Silvester wollen die Bewohner betreut werden, das ist natürlich klar. Man wird bei Notfällen im Feierabend angerufen und viel wird über Whatsapp unter Kollegen geklärt, was das Abschalten nicht leicht macht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon recht schnell Hausleitung werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den sozialen Bereich recht gut. Urlaubsgeld und so weiter sind auch ganz nett. Bezahlt wird nach TVöD. Dazu kommen Nacht- und Feiertagszulagen. Da kommt man dann schon zu Summen, die man sonst im Sozialen nicht verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Reinigungsmitteln ja. Bei Lebensmitteln ist es die Ausnahme. Es muss schon günstig sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für jeden eine Unterstützung zu sein. Anders geht es auch nicht. Wirklich tolle Mitarbeiter, die die Einrichtung mit Herzblut und vollem Einsatz am Laufen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter waren sehr jung. Das Alter spielt an sich keine Rolle. Ich denke, Ältere Menschen würden den Bewohnern und dem Team gut tun.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen, dass es hier aus meiner Sicht die größten Mängel gibt. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht angemessen bei der Vorgesetzten Instanz vertreten. Leider wird auch viel mit Druck von oben nach unten gearbeitet. Zumindest war das mein Eindruck. Versprechungen aus Vorstellungsgesprächen wurden zum Leidwesen der Mitarbeiter nicht umgesetzt oder ihnen ausgeredet. Überlastungserscheinungen wurden zum Teil entweder heruntergespielt oder ignoriert. Beschwerden über die Arbeitsbedingungen wurden bei manchen Mitarbeitern nicht angemessen ernst genommen. Auch bei tätlichen Angriffen durch die Bewohner, die für die betreffenden Mitarbeiter körperliche und psychische Folgen hatten, wurde nichts an Sicherheitsbestimmungen geändert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Haus, großer Garten, viele Möglichkeiten. Aber: Viel zu viel Arbeit. Psychisch kranke Kinder und Jugendliche zu betreuen ist sehr herausfordernd und braucht die volle Aufmerksamkeit. Dem konnte man gar nicht immer gerecht werden. Es musste nämlich noch das Haus geputzt, gekocht und eingekauft werden. Überstunden werden nicht bezahlt. In Ausnahmefällen kann es zu vielen Überstunden kommen, die weder finanziell noch anderweitig honoriert werden.
Die Bewohner können gewalttätig werden. Gerade, wenn sie das Gefühl haben, dass sie "hinten runter fallen". Mitarbeiter werden und wurden oft körperlich verletzt. Vorfälle dieser Art wurden allerdings nicht zum Anlass genommen, die Arbeitssicherheit zu verbessern. Da man bei Vorgesetzten mit Anliegen nicht gerade auf Verständnis stößt, ist der Stress hoch. Die befristeten Verträge tun ihr übriges dazu. Es gibt keinen Ruheraum indem sich die Bewohner nicht verletzen können. Da sie phasenweise selbst- und fremdgefährdend sind wäre dies ein wesentlicher Punkt, der die teilweise angespannte Situation der Bewohner entlasten würde. Dies würde auch Mitarbeiter entlasten.
Kommunikation
Über Einstellungen, Stellenbesetzung, Kündigungen wurden Mitarbeiter sehr spät oder gar nicht informiert. Leider wurden bei einer Kündigung seitens des Arbeitgebers nicht einmal die Bewohner informiert, welche ja besonders Verlässlichkeit und Transparenz brauchen. Gerade für bindungsgestörte Kinder ist dieses Arbeitsgeberverhalten meiner Meinung nach kontraproduktiv und sollte unbedingt verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Ausflüge, Bastelaktionen, vieles ist möglich. Je nach dem was man daraus macht und wofür Kraft bleibt. Geld für Ausflüge und Freizeitaktivitäten steht zur Verfügung, was ich wirklich toll fand. Oftmals war ein Ausflug aufgrund der Mitarbeiterdichte und der Konstitution der Bewohner nicht machbar, was ich sehr bedaure.
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Gleichberechtigung
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IfI Stiftung, 1.6 von 5
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenigstens eine Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohngruppe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IfI Stiftung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IfI Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IfI Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.