Besorgniserregende Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte. Tolle Kolleg:innen. Moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt. Mangelnde Wertschätzung. Hohe Gewinnerwartung.
Verbesserungsvorschläge
Externe Beratung für Organisationsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck bedingt durch über-ambitionierte Unternehmensziele. Tolle Kollegiale Atmosphäre unter Mitarbeitenden. Aber wachsende Kluft / Misstrauen gegenüber Unternehmensführung. Man wird gemolken wie eine Cash cow.
Kommunikation
Viel Wert auf Kommunikation: Mitarbeitergespräche, Mentorensystem. Offenheit auch bei der Geschäftsführung. Aber weichenstellende Entscheidungen, auch das Personal betreffend, wurden zu oft top-down kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Teamgefühl. Viele hilfsbereite und fähige Kolleg:innen. Druck verhindert noch stärkeren Zusammenhalt für die gemeinsame Sache.
Work-Life-Balance
Meist sehr hoher Workload. Zu viele Projekte verteilt auf zu wenig Personal. Durch Effizienztrimmung noch verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Zwar kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien. Aber unterm Strich zu wenig Wertschätzung (ideell, hierarchisch, monetär) für hohe Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projektvielfalt. Verantwortungsvolle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ja. Aber auf Ebene der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung entspricht neuem Stand der Technik. Sehr fitte IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Zertifikat für klimaneutrale Firma bzw. Veranstaltungen aber zu weit hergeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht zufriedenstellend für die Verantwortung. Sozialleistungen ok, aber nicht flexibel.
Image
Nach außen hin sozialer und transparenter als in der Realität. Image leidet durch Druck/Einfluss der amerikanischen Investoren.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungen angeboten. Angebot wurde zuletzt zurückgefahren.